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?酒店制服（服务员工作服）设计—系列化设计原则

酒店制服（服务员工作服）设计—系列化设计原则

酒店制服设计是包含了大小系列设计的子母型金字塔式结构设计。在设计酒店工作人员的职业服装时，海南餐厅服务员工作服，还要先明确酒店制服的总体设计风格和视觉传达要素，同时还需按照服装设计的规律及要求，根据不同职业、职位和性别进行细分化的设计。在进行酒店制服设计时，还要将酒店的主体部门当作酒店制服的设计对象，将能够体现酒店企业形象的部门员工的服装当作酒店制服的母型设计，然后再根据酒店其他工作岗位的职业特点，设计子型制服系列，使酒店制服的整体设计风格和视觉传达要素保持一致。

酒店服装采购之色彩篇服务员工作服
      酒店服装采购之色彩篇服务员工作服

　　一般来说，酒店业的从业人员适宜穿着暖色系的服装，这是因为服务业对服务人员要求具有亲和性。酒店的制服很少用到对比色和互补色的色彩搭配形式，服务员工作服，都是用同类色和类似色的色彩搭配形式，这是为了照顾到不同体型和不同肤色的服务人员，避免出现“同衣不同人”的窘况。

     

　　简单的黑白两色的色彩搭配已经不被现代酒店业所推崇，因为酒店制服的色彩可以从侧面展现酒店的文化，比如如家快捷酒店的制服就是以桔色为主色调，呈现出一种活泼轻松的氛围，这与其酒店文化相互呼应，使消费者从潜意识里接受并记忆了如家快捷酒店所传达的“快捷、方便”精神理念。

　　此外，色彩的搭配可以借助面积衬托法、单色多色法、局部点缀法等技巧来使酒店制服更为美观大方，从而加强酒店的文化特色，也可以从一定程度上（尤其是心理层面）提高从业人员的工作积极性。

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如何能在服饰上突出酒店的文怎样通过酒店服饰突出酒店的文化和个性？服务员工作服

要使酒店在服饰上突出文化和个性，海南酒店服务员工作服， 就要了解这家酒店在c is 策划上有哪些要点， 参考国际上酒店服装的走势及本地现有酒店服装的情况， 把上述内容演变成视觉元素，组合成服装视觉形象。还要注意酒店为举办各种活动而临时需要的服装的设计， 比如: 酒店举办的食品节、圣诞节、风情节等，这类服装的数量有限， 但发挥设计想象的余地很多， 特色鲜明， 效果良好， 经常地在这类服装上出一些新花样，海南服务员工作服短袖，对提升酒店服饰形象能起到画龙点睛的作用。

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