专业咨询：广西灵活用工模式分析
互联网时代，所有的信息都可通过建立网上系统进行存储，方便查询调用。6月26日起，中国人民银行、工业和信息化部、国家税务局和国家市场监督管理总局四部委联合召开企业信息联网核查系统启动会，共同运营企业信息联网核查系统。很明显，今后的企业所有相关信息，都可以在这个系统查到，让企业的不合规行为无所遁形。
实施灵活用工政策。因受疫情影响导致生产经营困难的企业，可通过调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时、综合调剂使用年度内休息日等方式稳定工作岗位，具体方式由企业与员工协商确定。（责任部门：市人力资源社会保障局）
广东发布“税务十条”：优先核准抗疫相关企业延期纳税2月1日，广东省税务局发布关于加强落实税务支持政策措施、坚决打赢疫情防控阻击战的十项措施(简称“税务十条”)。“税务十条”通过落实医疗机构相关的增值税、房产税、城镇土地使用税等减免政策，暂缓开展参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者2019年度个人所得税汇算清缴等举措，全力支持疫情防控物资生产企业生产、支持医疗机构开展疫情防治工作、支持一线抗疫医护人员，切实做到“能免就免、能减就减、能扣除就扣除”。
互联网新经济行业因为用工灵活、形式多样，通过非面对面的社交平台考勤、布置工作的现象增加，给劳动者维权带来一定困难。雷宝根曾接触到一家没有办公地点，仅靠邮件安排工作、通过支付宝发放工资的互联网公司，因为拖欠工资被劳动者申诉到仲裁院。在办理案件过程中，支付宝的工资发放记录、电子邮件的真实性认定等都成了劳动人事争议仲裁部门的一个难点。
专业咨询：广西灵活用工模式分析2020-03-05 09:54:24
专业咨询：广西灵活用工模式分析