四、没有建立有效的绩效评价体系没有考核，就没有管理。没有考核，医用品包装卷膜哪里有卖，制度也难以落实到位。没有奖惩，考核将毫无意义。考核应该考什么？一是对人的考核，二是对事的考核。对人的考核，也就是对人的行为的评价。对事的考核，也就是对人的绩效的评价。 对人的行为考核，相对是简单的。对事的绩效考核，相对要复杂的多。考核易粗不宜细。有的专家讲，医用品包装卷膜，考核越细越好，医用品包装卷膜定做，譬如那所谓的360度考核，纯粹是扯淡，奉劝老板们千万不要那样做。
确保油墨起到润滑剂作用。(不给橡皮辊表面上墨即运转，会磨损橡皮辊表面，短时间便使橡皮辊表面发毛、以致不能使用)
⑤ 水辊也需同理操作，请用水壶类器具给水辊上足水后再运转。这时请把两根辊分开，给其中的一根辊上水润湿后再运转。
⑥刚开始时，不要给橡皮辊的压力加得过强，请设定适当的压印线宽度。墨辊之间的压印线宽度影响到油墨的流动性，控制好压印线宽度是非常重要的。
所以印刷过程中，要调整好油墨的粘度和流动性。油墨的保存历来是印刷厂较头疼的问题，因为油墨在空气中放置的时间稍长，医用品包装卷膜供应商，就容易被空气所氧化而结成了厚厚的一层油墨皮，在下次印刷取墨时，必须将墨皮刮掉，这必然要浪费掉一部分油墨。 建议在油墨保存时，使用蜡纸来隔离油墨与空气接触，或者使用塑料纸来封存，即将蜡纸或塑料纸贴在墨层表面，在下次印刷前将蜡纸或塑料纸揭掉即可，但要使用普通纸来封存，避免揭纸时将纸张撕破而带来麻烦。
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