专业咨询：四川灵活用工六种模式分析

专业咨询：四川灵活用工六种模式分析

    实施灵活用工政策。因受疫情影响导致生产经营困难的企业，可通过调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时、综合调剂使用年度内休息日等方式稳定工作岗位，具体方式由企业与员工协商确定。（责任部门：市人力资源社会保障局）

     广东发布“税务十条”：优先核准抗疫相关企业延期纳税

   2月1日，广东省税务局发布关于加强落实税务支持政策措施、坚决打赢疫情防控阻击战的十项措施(简称“税务十条”)。“税务十条”通过落实医疗机构相关的增值税、房产税、城镇土地使用税等减免政策，暂缓开展参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者2019年度个人所得税汇算清缴等举措，全力支持疫情防控物资生产企业生产、支持医疗机构开展疫情防治工作、支持一线抗疫医护人员，切实做到“能免就免、能减就减、能扣除就扣除”。

 　　互联网新经济行业因为用工灵活、形式多样，通过非面对面的社交平台考勤、布置工作的现象增加，给劳动者维权带来一定困难。雷宝根曾接触到一家没有办公地点，仅靠邮件安排工作、通过支付宝发放工资的互联网公司，因为拖欠工资被劳动者申诉到仲裁院。在办理案件过程中，支付宝的工资发放记录、电子邮件的真实性认定等都成了劳动人事争议仲裁部门的一个难点。 

    微变化肯定会影响税收筹划的成功与否。目前，在经济全球一体化的大背景下，各国为了吸引资本和技术的流入，都在利用税收对经济的杠杆作用，不断调整税收政策，即税收筹划方案不是一成不变的，它会随着影响因素的变化而变化，所以在进行税收筹划时应不断地了解税收方面的新动态，不断完善筹划方案，使筹划方案更适合企业的需要。目前，我国实施了《行政许可法》，使得税务部门对纳税人有关涉税事项由事前审批变为事后检查，为企业在会计政策的选择上给了更多的选择权，为税收筹划创造了更大的空间。

    专业咨询：四川灵活用工六种模式分析2020-03-04 10:00:47