作为第三产业服务业的分支，人力资源行业在全球是一个令人瞩目的朝阳产业，全球行业营收已达数千亿美元。中国人力资源服务业市场迎来史上发展新机遇，预计2015年-2019 年人力资源服务业年均复合增长率将达到17%。那么人力资源经营许可证该如何办理？
多从事于人力资源服务的企业老板都关注了人力资源服务许可证办理的zui新政策。今天就为大家讲解一下办理人力资源服务许可证的zui新政策。
申请人力资源服务许可证首先公司要满足要求，公司提供至少五十平方的租赁合同及房产证复印件，提供十万员注册资金的验资报告，以及五名人员三个月的社保记录。这些就是上海申请人力资源服务许可证必须要达到的要求。
材料准备完毕就是提交材料了，材料交上去之后，老师那边会审查，在一定时间内会适时的安排人上门检查场地，例如办公设施以及办公室的装修等，整体的检查中可能会给出些改动的意见，一般来说这关还是比较好过的。场地核查无误后，十五到二十个工作日内会出结果，接到通知就可以去领取了。
人力资源服务许可证办理所需资料
1、开办申请书；
2、工商管理部门
3、注册资本（金）验资
4、办公场所产权、使用权证明
5、法人或拟任负责人及工作人员的
6、具备职业指导资格的专职工作人员的
7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料；
看到小编为大家介绍的人力资源的相关问题了，看起来办理的简单，实际操作起来不容易，有需要的及时联系我们上海道商企服
展开全文