常州1800平米会议室/场地酒店，1800人剧院式会议场地

常州1800平米会议室/场地酒店，1800人剧院式会议场地【一】什么叫做陪产假？陪产假又叫陪护假，是指女方在休产假期间，男方可以拥有一定的时间看护，照顾对方。目前，国家对于男方的陪产假并没有明确的相关规定，具体要看各地区自行的规定以及实施的情况，当然并不是所有的地区都有陪产假的，男方可以根据自己的情况向工作单位申请。

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【二】休陪产假需要证明吗？
一般情况下，陪产假需要提供结婚证，准生证和出生证明，但是也没有强硬的要求，所以还是要具体问题具体分析，要看各自的公司的具体要求，只要能供提供公司所要求的证明的，一般都可以休陪产假。

【三】陪产假有几天？

其实婚假是按照我国法律规定的时间进行休假，只要符合国家结婚规定的人群，员工拿着结婚证就可以享受法定的国家结婚假日，请假时需要提前像公司领导批准才能休假，一般婚假的假期都是三天，这三天的工资是照常发放，工资标准是按照自己公司的规定来发放。
(1)一般公司的劳动合同上都有相关的规定，规定在休假时的工资发放标准，这是每个员工在公司转正时都应该签订的合同，全部员工都按照规章制度来遵守。
(2)劳动合同中如果没有写明婚假的工资发放规定，那么员工可以根据单位的相关负责人协商，签订工资集体协议，员工按照以上的条款来履行。
(3)如果用人单位没有和员工有合同协议，那么婚假期间休息按照日常工资水准的百分之七十来发放，这是针对一些没有签订劳动合同的员工，按照我国规定薪资不能低于低工资基数。

二、婚假期间工资应该怎么算?
根据我国现在的《婚姻法》以及《计划生育条例》相关规定，只要符合我国法律结婚的男女，都有三天的法定假期，有些地区还能享受多达十天的假期，这些人休假期间工资还是应该照常支付，这是我国劳动法的规定。

劳动法规定婚丧假期这个时间段休假，都是可以享受到用人单位的带薪休假，婚假期间员工的工资和福利都可以享受，有些新人因为特殊原因婚假不能休完，那么这种情况以后想要补休是不能享受带薪休假的，所以一般单位补休可以满足，薪资是不能享受，所以建议大家在修婚假的时候一

吧！

【四】陪产假可以分批次申请吗？
一般情况下，陪产假是要一次性休完的，毕竟一次又一次的请假会耽误工作进度，但是也要看各个公司的明文规定。如果陪产假期正好赶上公司较为忙碌的时候，也是可以分批次申请的，人性化的公司也都会通融，不必过于担心。

【五】陪产假期间工资如何计算？
陪产假期间，用人单位有向职工支付工资的义务。如果用人单位为职工购买了生育保险的话，陪产假期间职工的工资应该由用人单位向相关部门申请，工资按照