(1)原辅料安全、无毒,无对人体、食品有害的成分;
(2)不发毛起球,(面料的发毛、起球影响服装服用性及洁净性,成为细菌及寄身虫的附体);
(3)易清洗,无残留,定制工作服,不带菌(保持服装的清洁性,杜绝因服装残留的污渍污染食品的可能性);
(4)良好的过滤性(有效阻隔人体产生的细小颗粒对食品的危害);
(5)工艺、款式符合生产需要;
(6)可反复使用,具洗涤、消毒耐久性;
(7)吸汗,透气,工作服定制,服用性高。
芜湖工作服定制厂家选择时,要看他们的企业资质信誉度如何,可以通过和他们的沟通看出他们是否能够理解我们公司的整体文化,也可以看一下他们之前的经相关行业案例。全部了解之后才可能和这样的厂家进行合作。
芜湖工作服的定做厂家选择时不能过于盲目,市场上厂家数不胜数,作为企业我们应该货比三家,进行更全方面的考察。看一下企业的生产规模设备,售后服务以及是否能够如期交货等等。这些条件都满足的芜湖工作服厂家才是我们要选择的合作企业。
实用的工作服应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能、生物性能、加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦、花俏的款式都不能纳入到工作服定制之中;在定制加工上,要求裁剪准确,缝纫牢固,规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。
经济耐用是实用性的又一方面。工作服都是专为企业定制的,铜陵工作服,所以必须对其成本核算斤斤计较,哪怕是定制图案的颜色数量和图案大小,价廉物美是大部分工作服的特点。因此,在保证质量要求的前提下,应尽可能地价格合理,一衣多穿,减少使用企业与服装定制企业本身的负担和成本。
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