天津工作服定制 天津世纪柯嘉服装

天津世纪柯嘉服装有限公司专业定制职业装、工作服等，将企业个性和文化推广到每一个地方，让企业员工在各类社会活动和工作中都感受到企业的文化魅力。而且自成立以来，一直致力于让国内企业和团体着装与国际职业服饰消费理念同步。

在样式选定后，便是面料了，其实这也很简单，比如说你做行政职业装，那么工作服厂家会给你引荐几种常用的面料，其他行业工作服也是如此，不同工作服有几种常用面料，基本上看一两个厂家就了解差不多了。有的单位喜爱很多厂家来进行比对，其实这个是完全没有必要的，浪费精力与时间，后挑选的也不一定是的。

对于一个企业来说，企业内部的文化非常重要，但是企业的外部形象页同样重要。很多企业现在都为员工进行工作服订做，为了就是培养企业的外在形象。工作服企业来说非常重要，员工穿上工作的精神面貌直接代表了企业的外在形象，想要提升员工的精神面貌，同时也是为了企业的形象着想，在订做工作服的时候要多下功夫，千万不能随意选择一套简单的工作服。

1、订做工作服首先要注意的就是面料。千万不能为了节省便宜就选择不好的面料，好的面料做出来的工作服才会耐穿，工作服一般都不会有好几套，天天穿，如果面料不好的话那使用寿命很短。其次好的面料订做的工作服穿着也会舒服一些，让员工穿着舒服了，他们工作起来才会顺心，每天都穿着一件不舒服的衣服，谁都没有心思好好工作。

2、面料色彩的选择。工作服的色彩要以简单为主，不要超过三种颜色，过于花哨的工作服会让公司看起来杂乱无章，这对于提升企业形象没有任何帮助。

3、订做工作服要选择一家男装女装都擅长的厂家，如果男装定制的好，女装有偏差的话，这样会引起员工之间的不和谐。

4、定制工作服要以方便工作为主，外观为辅，虽然外观对于提升公司形象有帮助，但是要在不影响工作的前提下来进行定制，如果影响了工作效率，那在漂亮的工作服都不顶用。

工作服订做的工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险)，而且还可能导致男女职工心理不平衡。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，天津工作服定制，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是的工作服(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。所以为了让你的企业形象更加，就不要过于在乎价格。此外，还应注意到工作服款式、颜色和性别差异的问题，以确保工作服的规范性与美观，给客户或社会各界人士带来好印象。

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