武汉锦绣人才 芜湖人才派遣公司
- 供应商
- 武汉锦绣人才管理顾问有限公司
- 认证
- 手机号
- 13871552063
- 联系人
- 彭经理
- 所在地
- 武汉市江汉区中央商务区泛海国际SOHO城3号楼23层2301-2302号
- 更新时间
- 2019-12-18 21:38
锦绣人才人才派遣
试用派遣:用人单位将在试用期内的新员工转至派遣机构,然后以派遣的形式试用。其目的在于准确选才、减少可能产生的误差风险,有效降低人力资本。折叠按派遣时间长短分类1、长期派遣:适用于人员流动性不大、比较重要、稳定的工作岗位,一般派遣期限在一年以上。
2、短期派遣:适用于人员流动性大、工作性质和内容较为简单的岗位,一般派遣期限在一年以内。
3、阶段性派遣:适用于项目性、阶段性的工作岗位,一般派遣期限根据工作项目所需的时间长短而定
一、合同签订
1、劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位。
2、聘用制则是员工直接和企业签订劳动合同。
二、形式
1、劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2、聘用制是中国的企业基本用工形式。
劳务派遣是指单位把你做为劳动力派往一个地方工作,多指派往外地。聘用制则是指你与单位的用工形式,也就相当于我们原来所说的固定工、合同工之类的性质。劳务派遣可以是聘用制下的派遣,但聘用制不能等同于劳务派遣~~~东莞市翔宇人才资源开发有限公司是正规劳务派遣公司哦。
为经营好这些特殊业务,人才派遣机构在自己的实际工作中,就要始终坚持"一手托两家",顾及好相关各方的责、权、利。通过一系列认真细致的规范运作,赢得人才供需双方的认可和欢迎,以良好的社会信誉推动人才派遣制的良性发展
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