苏州企业年会 核舟体验团建活动策划中心
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- 仁众企业管理咨询有限公司
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- 常州市太湖湾度假区 + 无锡马山度假区
- 更新时间
- 2024-06-22 08:00
拓展项目
1、培养团队沟通协作意识,增强团队凝聚力;在培训过程中,企业年会策划,经过培训师精心策划的拓展训练项目,让每一个人都积极的参与到拓展训练活动中,让所有的学员在身体和心灵上进一步的接近,形成共鸣达成默契。
3、培养高素质,高创新能力的团队;特别是在野外拓展训练项目中,有时候个人的能力是无法完成挑战的,这个时候我们就要依靠团队的力量,让每位学员参与到活动中,体会团队的力量,感受团队的价值。当项目挑战完成的时候,一种自我价值的实现和团队共同努力成功的成就感就油然而生了。
拓展项目培训分享
1、先做“开放式”后做“闭合式”分享的方式。
“开放式”就是分享初期毎一个人随便讲自己的感受,范围和内容只要和拓展培训项目有关就可以,这样可以da限度地了解学生的感受。“闭合式”就是在开放分享之后,按照素质拓展项目设计之初的理念和拓展项目的学习目的,就项目中集中的重点问题进行深度分享,这个阶段教师可以进行引导或者提出一些相关的问题供学生参考。
2、鼓励为主的方式。
学生在分享时难免会出现部分学生积极踊跃,而一部分学生相对沉默,这时要多鼓励他们发言,企业年会创意活动,不要强迫和为难他们。此外在每一位学生大胆讲出自己的感悟时,都应当给予适时的鼓励和表扬。
拓展训练项目的分享的方式有哪些 经验总结环节——学生反思分享,教师引导提升
反思分享是学生将活动的全过程或拓展培训项目挑战时的感悟,在拓展活动后将思绪进行简单整理并和大家分享的过程。引导提升引导总结和提升心智,是将户外拓展活动中出现的问題和认知惑受进行引导和提升,用符合体验式学习拓展训练理论基总结,通过理念提升使其树立立信心并对未来充满期望。
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