武汉锦绣人才 潍坊人才派遣服务
- 供应商
- 武汉锦绣人才管理顾问有限公司
- 认证
- 手机号
- 13871552063
- 联系人
- 彭经理
- 所在地
- 武汉市江汉区中央商务区泛海国际SOHO城3号楼23层2301-2302号
- 更新时间
- 2019-12-10 17:45
派遣和外包的区别?
适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。
2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者1主要的区别。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,人才派遣服务,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。
国内各地人才派遣制的实施主要是由各级政府所属的人才服务部门发起的,是人才服务业中人事代理工作的进一步延伸。常规的人事代理工作,是介于人才供需双方关系之外提供的一种人才服务,是一种局外角色的服务。人事代理工作延伸为人才派遣制以后,就发生了质的变化,就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。
人才派遣的形式主要有2种:
是按一定期限租赁人员。
是以完成某个工作项目为准租赁人员。
派遣(租赁)人员的来源:
单位现有的人员。
委托人才服务机构招聘的人员。
服务内容:员工的招聘。
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