心仪的办公家具怎么选？
办公室代表着一个企业的外在形象，武汉办公家具的选择非常重要。如果每天要接待很多客户，应选择一套深色系的家具，如庄重的深褐色或暗紫色，与客户的沟通会更加亲切和容易；如果是机关办公室，应选择一套款式简洁流畅、沉稳大方的办公家具，既不张扬，又平添了几分庄重的气息；而对于时尚soho一族，令你心动的或许是色彩鲜艳且功能齐全的武汉办公家具了。
现在人们越来越崇尚个性化，对于武汉办公家具，则要求突出时尚感和新鲜感，风格要一致，搭配要完美。而面对形形色l色的武汉办公家具，消费者又难以尽快作出选择。智信办公家具制造有限公司的客户经理们可以亲自上门为顾客提供设计和推荐的服务，使每一间办公室都能配以与之相适应的家具，使办公室的装修风格和家具款式完全吻合。
soho 一族彰显个性
在家办公的soho一族如何打造属于自己的办公空间呢？家庭办公家具要求集舒适、款式和功能于一体，不仅要把居室的相关区域变成有助于特定工作习惯的环境，而且要符合使用者的个性风格。
对于没有单独办公间的人来说，活用空间就显得特别重要，办公家具要选择集多种功能于一体，如关上柜门就看不出是电脑桌和书柜的多变型办公家具和小巧灵活、功能齐全的电脑桌等；对于单独空间作为家庭办公室的人来说，可以选择实木贴面的高l档办公家具，在接待来访的客人时更显潇洒气派，也可以选择富于现代感的家用办公家具，更灵活和富于时尚气息。需要注意的是，单独的办公空间中，家具l好选择同一风格和款式，使得空间更显协调，色泽要统一，以求整个空间风格和谐；和其它居室空间共享的家庭办公室，家具的色泽应和居室的其它家具和谐搭配。
作为家具建材行业经销商/总代理，总是得不到厂家的支持怎么办?我们平时经常听到有些总代理说，厂家不支持广告，所以就不做广告了;厂家不支持参加经销商联谊会，所以就不参加经销商联谊会了(这里所谓的支持不支持，其实就是给不给钱的问题)。
武汉办公家具厂商问题一直存在，却一直没有得到有效的解决。笔者认为，其实厂商问题和很多人际关系处理的问题相似，是选择恶性怪圈还是良性循环，往往由当事人的行为态度决定。家具经销商/总代理该如何获得厂家更多支持?现实中的“悖理”很多
比如工作，明明是自己生存的需要，充实的需要，提高生活品质的需要，人生价值的证明，或者价值实现的需要，但很多人偏偏认为是在为别人打工做事;还是说工作，是它养活了我们，很多人却对养活了自己的工作持厌倦、反感的态度，付诸糊弄、应付的行为;又比如当公务员，明明是自己削尖了脑袋、下尽苦功要钻进那个体系，并以此为荣，偏偏谈起这个体系时我们总是怨声不断、牢骚满腹;武汉办公家具
这许多矛盾现象的背后，都有个共同的指向——我们的是非标准出了问题，办公家具定做，我们的价值观已然扭曲，我们的恩报心丧失。在这样的心理背景下，我们看待、处理很多问题的时候，自然不会正确判断，不会正确抉择，不会正确行动。家具行业的很多总代理在看待厂家支持的问题上就陷入了糊涂。想法转变：你不是为厂家在活，而是为你自己在活
为自己活，那就不能被动地等待人家的支持，而是应该遵循规律，该怎么做就必须做。你应该有这样的认识：对于自己发展过程中所必须做的事，不论厂家是否支持，我都必须无条件地做。
武汉办公家具作为总代理/经销商，怎样才能得到厂家l大力度的支持?
那就是，先让自己强大起来，建立足够的话语权。
很多总代理进入了这样的怪圈(恶性循环)——想依赖厂家的支持，但因诸多因素的限制，得不到支持，或者支持很少;于是，不舍得投入、也不敢投入宣传推广;于是，品牌影响力建立不起来，缺乏竞争力和吸引力，找不到经销商，建不起经销商网络;于是，发展缓慢，举步维艰;于是，自己成为厂家的“鸡肋”，丧失话语权;于是，更得不到厂家的支持;于是，等死、快死是唯l一的结局。武汉办公家具
如果总代理清醒地认识到——要得到厂家的大力支持，必须建立自己强大的话语权，而强大的话语权就是销售业绩。这时候，他就会这样做：首先要向厂家表明自己的积极态度和满满信心，然后，将态度和信心积极付诸实践。如果厂家支持当然好，如果不支持，自己也积极投入宣传推广，想尽一切办法努力建好的经销商队伍，进而获得良好的销售业绩，这个时候，厂家敢不重视?你所提的任何要求，厂家敢不认真对待?如果得到厂家的支持(这时候，我敢打包票，厂家一定会大力支持的)，你的发展就会步入更优的良性循环。
人在工作时所用的家具都叫办公家具，坐着的座椅叫工作椅。人在工作时，身体前倾，凸缘支承住腰部，而放松休息木人体后靠，靠背又保持了脊柱的自然“s”形曲线。工作椅并不一定需要靠背：厂车间和医院的工作椅一般就没有靠背。而办公室的工作椅一般需要靠背，这取决于工作性质。
工作倚设计重点稳定性是主要因素，工作椅主要用于工作场所，设计时还要考虑座椅的舒适性，腰部应
有适当的支持，重量要均匀分布于坐垫(或座面)上，同时要适当考虑人体的活动性、操作
的灵活性与方便等。
设计工作椅应注意以下几点。
1. 座高可调，工作椅的高度调节范围为38～53cm。
2.座宽要满足臀部的宽度，使人能够自如地调整坐姿。一般以女性臀肩尺寸第95百分位数为设计依据。l小的椅子宽度是400mm再加上50mm的衣服和口袋装物的距离。对于有扶手的座椅，两扶手之间的l小距离是460mm。
3.座位应能保证臀部得到全l面支撑，但由于工作人员腰椎与盆骨之间成垂直状态，其座位应该浅一些，不易过长，一般取350-400mm.
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