人力资源外包价格 人力资源外包 联吉厚信记账服务

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，人力资源外包服务供应商，也可由个人委托;可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

劳务派遣服务项目及内容

（1）协助发布招聘信息和组织招聘负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同。

（2）辅助用人单位的考勤与考核，落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理。

（3）负责发放或落实员工的工资和福利待遇，负责办理员工的社会保险和住房公积金。

（4）负责处理派遣员工的工伤、死亡事故，人力资源外包服务公司，协作企业做好员工的劳动保护工作。

（5）负责解除与终止劳动或劳务合同，负责办理离职员工的相关手续。

劳动关系与劳务关系

（一）相关的几个概念

1、劳动关系的概念是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式有两种：直接实现劳动过程，人力资源外包，间接实现劳动过程。

2、劳务关系的概念是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。

(二)劳动关系与劳务关系的联系与区别当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，人力资源外包价格，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。还有一种派遣劳务人员或借用人员的情形，致使两个单位之间的劳务关系与派出或借出单位与劳动者之间的劳动关系紧密地交叉在一起。这是它们相联系的一面。劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：

1．主体不同；2．关系不同；3．劳动主体的待遇不同；4．适用的法律不同；5．合同的法定形式不同。

人力资源外包价格-人力资源外包-联吉厚信记账服务(查看)由南宁联吉厚信人力资源服务有限公司提供。南宁联吉厚信人力资源服务有限公司（www.nnljhx.com）为客户提供“人力资源,社保服务”等业务，公司拥有“联吉厚信”等品牌。专注于咨询、调研等行业，在广西南宁 有较高度。欢迎来电垂询，联系人：徐经理。