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原因很简单,食物链顶端的公司,核心资产(用户)获取模式变了,发生很大范式转移。从前头部公司服务于用户的视觉,不管是购物、游戏还是其他娱乐;今后,新贵服务用户从单一的视觉,扩大到忝陪末座的听觉、语音、思维层面。
1、叮当农场奖励:
叮当农场系统目前分为普通会员,普通会员中有不同的佣金制度。
叮当农场目前拥有苹果和香蕉两种果类,苹果一元一个会员购买苹果,会员每天固定赚3%,每晚12点后系统自动派发,香蕉十元一个会员购买香蕉,会员每天固定赚4%。
2、叮当农场三代奖金,收益为4%,6%,4%。
当认购总额为199元时,拥有9代奖金,收益为,4%,6%,4%,4至9代2%
当认购总额为100-2999元时,拥有12代奖金,收益为4%,6%,4%,4至9代2%,10至12代1%
当认购总额为3000元时,拥有21代奖金,收益为4%,6%,4%,4至9代2%,10至14代1%,15-18代2%,19-21代1%。
认购100个苹果时,拥有3%奖金,每天固定为会员赚3元,33天。
认购100个香蕉时,拥有4%奖金,每天固定为会员赚40元,25天。
认购1000个香蕉时,拥有4%奖金,分销系统,每天固定为会员赚400元,25天。
3、叮当农场直推奖励:
直推加+业绩福利全球分红模式
当天直推3人,享受平台销售额2%均分
当天直推6人,享受平台销售额4%均分
当天直推8人且当天团队业绩3000,享受平台销售额5%均分
一家公司在旧有范式沉浸的越深,越难以进化到新的范式。然而,若你太超前,也不会被外界所认可,因为创新扩散曲线代表的认知过程是渐进的。
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