对于互联网产品来说，从来都是流量为王，互联网产品的成功就是靠人墙战术堆出来的，所以对于互联网营销人员来说，一定要具备流量思维，没有流量的互联网产品，那只能是自嗨。我们工作的一切目的都是为了流量，都是为了吸引到更多的流量来到我们的产品中。
做流量之前，我们必须先搞清楚我们的用户是谁，流量的渠道来源，如果我们不清楚地划分出自己的用户是谁，而是全网，全范围，不加区分地进行拉流量，那么势必会导致我们的流量不精准，流量的垃圾化。
一、tst微商城主要功能介绍：
(1)基础功能：通过建立一个线上的商城，随时随地订单可处理，库存实时同步，随时可添加，支持仓库管理，商品出入库
(2)订单管理：微商云控系统支持订单，导出杜绝错单漏单，下单发货物流流程全程可控可追溯
(3)代理商分层管理：代理管理结构树状族谱呈现，功能多样操作简单，分层级管理代理商，防止团队代理流失
(4)在线授权：在线授权自动获取，样式自定义，实时查询授权真伪
(5)奖励模式自定义：返利营销功能木块，刺激驱动代理商积极卖货，tst微商模式系统一键设置，自动发放奖励，告别手动繁琐的计算，不同的角色，定制不同的返利机制
(6)数据统计资产管理：各项运营数据库，一键可查询，实时数据大屏，让数据成为您的业务参谋财务数据可视化，收支明细实时记录
二、tst微商城模式
1.通过扫描二维码购买关注，成为商城会员
2.通过分享分销二维码或链接到朋友圈，发展朋友成为下线会员
3.朋友通过关注二维码或链接进入商城，自动成为下级会员
4.会员在商城购买分销商品，分享获得相应佣金分成
5、代理分为“金卡”和“银卡”两个级别：
三、tst微商城返佣规则：
1、新进入tst的代理们从银卡做起，银卡业绩提成18%，银卡每月低业绩未达到300自动发放！
银卡不能发卡招代理！
业绩达到2500可升级成金卡，金卡业绩提成18%——28%之间，按等级和销售额划分！
金卡可发卡招代理！金卡利润个人提成团队差额提成、团队教育奖金。
2、金卡招代理后，就可以组建自己的团队了，那么金卡的业绩就按照团队的业绩来调整，团队业绩就是：
你自己卖的业绩＋你儿子的业绩
当你团队业绩达到5000，你自卖的部分返利20%，提你儿子的2%
当你团队业绩达到1.5万，你自卖的部分返利22%，提你儿子的4%
当你团队业绩达到5万，你自卖的部分返利24%，提你儿子的6%
当你团队业绩达到15万，你自卖的部分返利26%，提你儿子的8%
当你团队业绩达到25万，你自卖的部分返利26%，提你儿子的10%
3、教育奖金：
1.当你儿子＋孙子总业绩高于5000低于1万，那么你就可以提你儿子＋孙子总业绩的1.5%（和前面说的你提儿子的2%－10%不冲突）
2.当你儿子＋孙子总业绩高于1万，那么你就可以提你儿子＋孙子总业绩的3%
