南阳人力资源公司办理人力资源许可证流程及条件

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　　《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

　　申请条件：

　　1、人力资源服务机构申请登记表;

　　2、所用场地的产权或租凭证明;

　　3、不少于200万元注册资金证明材料;

　　4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;

　　5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;

　　6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。

　　申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人

　　力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。

　　人力资源和劳务派遣的区别：

　　人力资源主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。

　　人力资源公司同时还提供：目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。

　　劳务派遣：是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工

　　说明白点人力资源公司，就是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才， 劳务派遣， 是劳务公司为企业找员工，找到人才以后，

　　人才跟劳务公司签合同， 不跟你就职的企业签合同， 劳务公司就是各中介公司，跟房屋租赁中介公司一样， 劳务派遣是你跟劳务公司，不是企业直接签， 所以有纠纷，工资方面都跟直接与公司签订有区别。