绿加可持续发展 bsci验厂咨询公司 bsci验厂

bsci验厂中常问问题集合

收集了些bsci验厂中常被问及的问题，共需要bsci验厂的人员参考：

　　你的shenfen证号码？入厂时间？出生年月？

　　公司员工的基本工资是多少？你自己的基本工资是多少？上个月得到工资是多少？

　　你们公司员工有多少人？

　　公司有没有安排在星期六、星期天等休息天加班的？

　　你们的加班费怎么算？

　　休息天加班的加班费怎么计算？

　　定节假日（如元旦、春节）加班吗？如果加班，加班费如何计算？

　　公司一般什么时候发工资？

　　公司会拖欠、扣押工资吗？或会拖延一些天发放工资吗？

　　公司的工资怎么发？如果发薪日遇到星期六、星期日怎么办？

　　你们的加班时间是怎么记录的？

　　你们有2张工卡吗？或你们有另外一张加班卡吗？

　　你们迟到会扣工资吗？（或你有没有被罚过款？）你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格？会经常骂你们吗？如果你遇到不公正待遇有地方申诉吗？

　　你们的辞职是怎么样处理的？会扣工资吗？

　　你们有哪些福利待遇？你参加了哪些保险？

　　公司有带薪年休假吗？带薪年休假是怎么规定的？有婚假、丧假、产假吗？

　　你们有试用期吗？试用期是多长？

　　试用期的工资待遇是怎么样的？

　　你们公司有食堂和宿舍吗？你们的用餐和住宿如何解决？

　　你们公司有培训吗？有哪些？知道紧急疏散程序吗？多久一次消防演习？

　　平时在工作中会接触到那些化学药品和化学危险品吗？知道这些化学药品的物料安全资料吗？什么是msds?对化学（23）品有什么防护措施？

　　近工厂出过什么大事吗？

　　你们可以随意出入工厂吗？

　　工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为？

怎样才能成为bcsi会员？

  

首先要知道，国内的贸易公司要想加入 bsci 组织 成为会员基本上不会获得批准。原因是什么呢？

　　bsci 公布关于成为bsci会员的规定要求，要加入bsci会员，首先必须先成为欧洲外贸协会，bsci验厂怎么办理，简称：fta 的会员。

　　在fta 的章程里又作了规定：主要生产活动位于高风险国家的公司不能接纳、成为 fta 组织的会员。而风险国家主要根据联合国人权发展指数，采购商的推荐，贪腐指数（透明度）等来拟定。

　　而根据 bsci发布的国家名单，bsci验厂，非洲几乎所有的国家，亚洲除日本外的所有国家都位于其中。当然，香港一些公司如屈臣氏、esprit等由于在欧洲有运营中心得以加入bsci组织成为会员。中国的熊猫曾加入bsci组织，但只是德国部门申请的，中国总部甚至完全不知情，在2012年退出。

　　综上所述，bsci验厂咨询公司，国内的贸易公司要想加入bsci 组织成为会员基本上不会获得批准。

　　bsci验厂手册的编制是为了帮助供应商、零售商、审计公司和其他相关方，确保他们在各自的职责范围内达到基本的社会责任和环境标准。本手册提供了关于供应商公司的期望、执行要求以及在整个执行过程中必须承担的责任的明确的一手资料和实际的解决方案。它还包括如何从必要的变革中获得其他经济利益，以及在出现问题时如何寻求帮助和支持的建议。那参加员工访谈的员工又有哪些特点。

　　容易被bsci审核吸引参加“员工访谈”的员工特点：

　　1.年轻员工：关注对未成年工人和童gon的监控和保护。

　　2.高工龄员工：关注福利、年假、社bao、合同等。

　　3.孕产妇:注意产假、劳动保护、工作时间、工作内容等。

　　4.化学品操作人员：注意劳动保护、培训、防护设备等。

　　5.实行三班倒的员工：注意工作时间、劳动报酬、休息日等。

　　6. 外地员工：注意工作时间、劳动报酬、非fa扣减、住宿等。

　　7. 学徒员工：注意工作时间、劳动报酬、休息日、劳动合同等。

　　8. 兼职工人：关注劳动报酬、劳动合同、工资等。

　　9.女性员工，面容老实的员工，反应迟缓的员工等。

　　bsci行为准则旨在实现特定的社会和环境指导方针。通过签署bsci认证规范，成员公司承诺在其能够影响的范围内接受和采纳本规范中的社会和环境标准，并在公司规章中采取相应措施来实施本规章。供应商公司应确保以bsci成员的名义参与终制造阶段生产的分包商也遵守本行为准则。

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