顺德区杏坛劳务派遣均安-大良罗村派遣临时工-狮山里水劳务输出中介公司

劳务派遣具有如下特征：

（一）劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实际使用劳动者的却是用工单位。

（二）劳务派遣中具有三个主体。由于劳务派遣中雇佣与使用劳动者的主体相分离，在劳务派遣关系中存在三个主体：劳务派遣单位，劳动者，实际用工单位。三个主体间的权利和义务由法律规定。一般而言，各国劳动法都规定劳务派遣单位与用工单位对劳动者单或连带承担一般劳动关系中的雇主义务。

（三）劳务派遣关系中存在一组合同。其中一个是劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同，另一个是劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议。

与传统的用工方式相比，劳务派遣能够满足用人单位灵活用工的需求，得到了广泛的应用，但是，劳务派遣特殊的三方关系构造也容易被一些用人单位利用来逃避法律义务，损害劳动者的权益。因此《劳动合同法》确认了劳务派遣的合法性，同时对其从各个方面进行了规制。为控制劳务派遣的滥用，《关于修改〈人民共和国劳动合同法〉的决定》由十一届三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。该决定规定：本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整；本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起1年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。

       黄浦区劳动派遣公司 白云区劳务派遣公司增城临时工派遣佛山劳务派遣团队 佛山临时工佛山人才派遣佛山劳务公司 佛山劳务派遣承接15人以上劳务,顺德区劳务派遣 南海区劳务派遣 禅城区劳务派遣 高明区劳务派遣 三水区劳务派遣大良劳务派遣，容桂劳务派遣，伦教劳务派遣，勒流劳务派遣，陈村劳务派遣，北滘劳务派遣，乐从劳务派遣，龙江劳务派遣，杏坛劳务派遣，均安劳务派遣，桂城劳务派遣、罗村劳务派遣里水劳务派遣、九江劳务派遣、丹灶劳务派遣、大沥劳务派遣、狮山劳务派遣、西樵劳务派遣西南街道、云东海街道、白坭劳务派遣、乐平劳务派遣、大塘劳务派遣、芦苞劳务派遣、南山荷城 杨和、更合、明城 劳务派遣 劳务输出 劳务中介 劳动派遣  临时工输送 普工输送20人起