爱润妍系统开发平台

　　这是我们经济学上用了几十年的公式，左边的y就是gdp，gdp靠什么？靠k（基础投资），靠l（人力资源）。我们建了高铁，建了很多基础设施，就有投资拉动。我们农民工进城，农民不用种地，从农业转到工业，提供了便宜的劳动力，带来了人口红利。

　　在这样的背景下，我们的gdp发展非常快。但显然，我们的发展模式已经遇到了瓶颈，出现了产能过剩，出现了人口老龄化。面对新常态，我们未来的发展机遇在哪儿？

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　　今天就给大家详细介绍一下爱润妍的奖励模式。

　　一、普通会员和vip会员

　　1、每一个普通消费者只需在爱润妍商城购买任意一件29.8元的产品就可以生成自己的二维码，拥有自己的爱润妍商城，将自己的二维码成功分享给朋友购买爱润妍产品即可获红包奖励，每分享一件都有2元红包奖励，三级秒到帐。

　　如：你分享10人（这10人是你的一级），你可获20元红包，这10人每人分享10人成功购买爱润妍产品，你的二级就有100人，你可获奖200元，二级的100人每人分享10人，你的三级就有1000人，你可获得2000元奖励。（以上人数只是举例，你的三级内任一会员每成功分享一个人或每成功分享一件产品你都可得2元红包奖励，人数不一定是10人、100人、1000人，下同）

　　2、公司的vip会员2000元送价值2980的十件产品，升为公司的vip会员。

　　通过vip会员二维码注册购买爱润妍产品的，每领成功分享一件产品，三级内2元+4元，即6元。

　　vip会员推荐vip三级内每一个返200元，普通会员推荐vip是没有奖励的。

　　二、全国总代。原定价为10万元，现在只需5万即可成为总代，并赠送原价5万元的爱润妍产品【统一配货】。

　　1、公司会开通总代后台，可看到自己的客户信息（姓名、电话、领取产品类型、领取数量、领取时间）

　　2、总代每成功分享一件爱润妍产品，除作为普通会员的三级内每一件可得2元红包奖励，每一件还可另外获得5元的红包奖励，也就是三级内2+5元，即7元奖励，三级以后会员购买爱润妍产品，每一件该总代可获得5元奖励。

　　3、总代推总代三代内，获奖20000、3000、2000元，如：

　　a推b为全国总代，a获奖20000元；b推c为总代，b获奖20000、a获奖3000元；c推d为总代，c获奖20000、b获奖3000、a获2000元。

　　4、总代推广vip会员伞下产生普通消费者，vip的三级内，该总代得2+1元，第四级得1元，第五级包括第五级以后每成功分享一件29.8元产品该总代得5元。

　　三、县、区合伙人原定价30万，现只需10万即可成为县、区合伙人，并赠送原价10万元产品【统一配货】。

　　1、成为县、区合伙人，即买断了县或区的销售权益。在所买断的县或区一年内只要收货地址是该区域，该合伙人都可获3%奖励。

　　2.享受总代的所有权益。

　　3、合伙人介绍合伙人，获推广奖30000、5000、3000元，如：

　　a推b为合伙人，a获奖30000；b推c为合伙人，b获奖30000、a获奖5000；c推d为合伙人，c获奖30000、b获奖5000、a获奖3000元。

　　四、市级合伙人（城市战略合伙人）50万，并赠送原价50万元产品【统一配货】。

　　成为市级合伙人，即买断了该市的销售权益。在所买断的市一年内只要收货地址是该区域，该合伙人都可获3%奖励。

　　2、享受总代所有权益。

　　3、市级合伙人每介绍一个城市战略合伙人第一级公司奖励200000元，第二级公司奖励30000元，第三级公司奖励20000元。

　　总代以上级别可获推荐奖，低级别推荐别，一次性获同级别推荐奖励的50%。

　　如果大家注意看的话，会发现现在领导人讲话里，经常会谈到提高“全要素生产率”。什么是全要素生产率？其实就是公式前面的系数a。投资涨不了，劳动力增加不了，怎么办？如果系数涨一点就很好。

　　系数怎么涨？要么提高技术，要么提高资源配置效率。同样的钱，给国企还是给民企，拯救东北还是发展大湾区，这是资源配置的问题。如果我能更优配置资源，我也可以提高gdp。