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奇美实业致力于提供全体员工安全、合理的工作环境与维护员工权益，善尽企业的社会责任，为了落实及确保奇美实业的社会责任，奇美实业于2014年7月导入sa8000社会责任管理系统，建立符合国际规范之社会责任管理系统与架构，保障员工各项权益及安全的工作环境。

奇美实业将于生产、销售相关产品与提供客户售后服务过程中，遵循下列的行为准则：

1. 不使用童工，不接受任何供应商或分包商使用童工。
2. 尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动, 不接受任何供应商或分包商使用强迫劳动 。
3. 提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
4. 推动劳资合作，尊重员工的意见。
5. 提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。
6. 尊重员工的基本人权，禁止任何形式侮辱人格的行为。
7. 合理安排生产计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。
8. 提供合理的薪资福利，至少满足员工的基本需要。
9. 尊重员工自由结社及集体谈判权。
10. 组织管理运作均符合政府及国际相关法规并持续追求改善进步。

奇美实业对相关供应商于提供本公司产品或服务过程中，亦将要求支持奇美实业社会责任政策及行为准则，并确实遵守。

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