御诺花女人系统定制开发

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　　美妆品类保持两位数的高速增长，消费升级和美妆步骤成长，是核心推动力。

　　消费者愿意且有能力为高品质买单。高端品牌在中国应该聚焦于年轻女性，她们是核心购买人群。

　　护肤意识和知识提升可丰富护肤步骤，高阶护肤品从2016年开始全面成长，护肤组合成熟到达拐点。

　　消费者越来越聪明，只选择品类中的优产品。消费者会通过自评，来选择相信产品的价值。品牌须培养明星产品，并在某一个细分领域成为。

　　时尚成已成为美妆的一部分组成，并且越来越重要。消费者开始为使用乐趣而不仅仅是产品本身而买单。

　　御诺花女人系统模式解说:

　　299元购买一盒富勒烯+纳米喷雾仪+连续三个月赠送富勒烯大盒共40瓶；

　　特约店主（1盒达标）:对应进货价219元，直推销售奖励80元/套。

　　（1）vip店:团队累计销售10套，对应进货价199元，直推销售奖励100元/套；

　　拿特约店主每销售一套的20元。

　　（2）合伙人:团队累计销售100套，对应进货价179元，直推销售奖励120元/套；

　　拿特约店主每销售一套40元利差，拿vip店每销售一套20元利差。

　　（3）总代:团队累积销售500套，对应进货价169元，直推销售奖励130元/套；

　　拿特约店每销售一套50元利差；拿vip店每销售一套30元利差；拿合伙人每销售一套10元利差。

　　（4）区县董事:团队累积达到5000套，对应进货价159元，直推销售奖励140元/套；

　　拿特约店每销售一套60元利差；拿vip店每销售一套40元利差；拿合伙人每销售一套20元利差；拿总代每销售一套10元利差。

　　（5）市级董事:团队累积达到15000套，对应进货价149元，直推奖励150元/套:

　　拿特约店主每销售一套70元；拿vip店每销售一套50元利差；拿合伙人每销售一套30元利差；拿总代每销售一套20元利差；拿区县董事每销售一套10元利差。

　　（6）省级董事：团队累计达到3万套，对应进货价139元，直推奖励160元；

　　拿特约店每销售一套80元；拿vip店每销售一套60元；拿合伙人每销售一套40元；

　　拿总代每销售一套30元；拿区县董事每销售一套20元；拿市级董事每销售一套10元。

　　美妆竞争格局雏形初现，大众护肤领域本土品牌表现靓丽、前品牌中占五席，彩妆仍以占主导。大众端产品差异性小，营销+渠道有助在行业扩张期快速抢占市场份额，内容营销兴起助力新锐品牌崛起、或为反应迅速的本土品牌提供弯道超车机遇。

　　对美妆品牌来说，电商的重要性和价值越来越大。“和线下渠道相比，电商渠道的毛利润更高，现在是电商红利时代，渠道变革可能引发品牌商洗牌，一些抢先做电商的企业以及和渠道绑定的尤其是深度合作的品牌肯定会享受到电商红利。