SMETA认证审核分为2支柱和4支柱两个版本,覆盖劳工、健康安全、环境、商业道德四大核心领域,不符合项需按分级规则通过整改、提交证据、机构验证完成闭环关闭。
一、 SMETA认证审核核心覆盖内容
SMETA审核基于ETI基础守则和国际劳工组织公约,结合当地法规执行,分为两类审核范围:
2支柱审核(必选基础版):包含劳工标准和健康与安全两个强制核心模块,同时补充核查合法工作权、分包/居家作业管控、基础环境评估、管理体系落地情况。
4支柱审核(完整版):在2支柱基础上,新增环境影响深度评估和商业道德专项核查,是全球大型采购商普遍要求的版本。
四大核心支柱细节:
劳工标准:覆盖禁止童工/强迫劳动、反歧视、合理工时、足额薪资、结社自由等合规要求。
健康与安全:包含危险源管控、应急演练、卫生设施保障、职业健康服务等内容。
环境影响:覆盖资源高效利用、废弃物合规处置、污染物排放管控、环保资质核验等维度。
商业道德:包含反贿赂反腐败、利益冲突管控、公平贸易实践、供应链透明管理等要求。

二、 SMETA认证关闭不符合项的完整操作流程
SMETA不符合项分为业务关键、严重、重大、轻微四个等级,2026版SMETA7.0还新增了需多方协作的CAR特殊类型,全流程共5个核心步骤:
明确不符合项详情:拿到审核报告后,逐一确认每个不符合项的具体描述、对应标准条款和风险等级,不同等级对应不同的整改时限要求。
制定可落地整改计划:针对每个问题明确整改目标、具体措施、专属责任人、完成时限和预期成果,同步补充同类风险的举一反三排查机制。
实施整改并留存完整证据链:按计划完成现场和文件整改,同步收集文件记录、照片视频、第三方报告三类证据,覆盖整改全流程。
提交整改材料并完成缴费:将整改报告和全部证据通过Sedex平台上传,或直接提交给原审核机构,部分机构会收取约100美元的CAP文审费用。
机构验证与终关闭:常规轻微/重大问题通过文审核验,证据充分即可直接标记为“已关闭”;工资工时、零容忍类高风险问题,可能需要额外安排现场跟进审核,验证通过后在Sedex平台更新状态完成闭环。
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