引言：纳米比亚法律要求所有雇主为员工缴纳社会保险。公司在雇佣第一名员工后，需及时向社会保障协会办理登记，否则可能面临高额罚款。
（一）登记机构
根据2026年5月的相关政策信息，社保登记由纳米比亚社会保障协会（Social SecurityCommission，简称SSC）统一管理。
（二）法律依据
根据纳米比亚社会保险法，雇主必须为员工缴纳社会保险基金，涵盖养老金和工伤险等项目。
（一）公司注册文件
包括公司注册证书和税务识别号。
（二）董事身份证明
提供所有董事的有效身份证件。
（三）预计雇员人数声明
说明公司计划雇佣的员工数量。
（四）填写SSC-1登记表
根据2026年5月的相关政策信息，申请时需填写SSC-1登记表并提交至社会保障协会。
（一）外籍员工同样适用
根据2026年5月的相关政策信息，即使初期仅雇佣中国籍员工，也需按规定缴纳养老金和工伤险。
（二）违规后果严重
根据2026年5月的相关政策信息，未为员工缴纳社保的企业，在发生工伤等事故时可能面临高额罚款。
（三）及时办理
根据2026年6月的相关政策信息，企业需在雇佣第一名员工后的规定时间内完成社保登记。
北京登尼特可为企业提供纳米比亚公司社保登记代办服务，协助完成SSC登记及后续社保缴纳事宜。同时还可提供公司注册、工作许可申请、劳动合规咨询等服务。
登尼特集团成立于1999年，深耕企业服务领域二十余年，积累了丰富的跨境服务经验，服务网络覆盖全球多个国家和地区。
以上信息基于当前法规和政策，仅供参考，不构成承诺，具体操作请以北京登尼特顾问的指引为准。
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