重庆老挝注册公司，90%人不知道的2个用工巨坑

重庆老挝注册公司，90%人不知道的2个用工巨坑

前年帮一个重庆老板在老挝开厂，招了二十多个本地工人，结果三个月内被罚两次，差点关厂。我当时陪他跑劳动部门才把事平下来。这两个坑没人提前说，今天我替大家踩完了。

一、巨坑一：社保不是你想不交就不交‌

很多人以为老挝员工社保随便搞，其实老挝劳动法规定超过一定人数必须给本地员工缴社保，比例约工资的百分之五到十。冷知识：不交不是罚钱那么简单，会被列入黑名单影响续签经营许可。我那客户就是觉得人少不用交，结果被查到直接停了两周业务。

二、巨坑二：合同必须用老挝语版本‌

中文合同在老挝不具备法律效力，必须做老挝语翻译公证。而且本地员工习惯签短期合同，你写一年他要改半年，不同意就仲裁。我自己建议客户合同提前备双语版，老挝语为主中文为辅，签之前让本地律师过一遍，省掉后面九成麻烦。

三、大家不常看到的点‌

多数攻略只说"招本地人便宜"，没人提醒你：老挝对外籍员工有配额限制，一个企业外籍员工不能超过总人数的百分之二十。超了要额外申请批文，不申请直接罚款。我见过有工厂为了省钱全招中国人，结果被查出来补了十几万。

四、常见提问解答‌

问：本地员工工资大概多少？‌

答：普通工人约一千二到两千元人民币，技术岗约两千五到四千。

问：能不能全用中国人？‌

答：不行，超比例会被处罚，建议中老搭配。

问：劳动纠纷去哪处理？‌

答：当地劳动仲裁部门，建议提前聘本地法律顾问。

问：用工合同签多久合适？‌

答：首次建议一年，续签再谈长期。

五、费用参考（文字版）‌

本地员工社保约每人每月三百到六百元；合同翻译公证约一千到三千元；法律顾问约每月两千到五千元。提前花小钱避免后面大损失。

说句掏心窝的话，出海用工不是随便招人，是跟当地规则打交道。

我这些年帮不少重庆老板处理过东南亚用工和公司落地，从公司注册注销、代理记账到许可代办、商标专利、银行开户都有经手。如果你正准备去老挝开公司，随时找我聊聊。欢迎咨询重庆登尼特，除了提供全球公司注册注销（提供地址），代理记账报税，许可证书代办外，还提供全球商标专利注册、各地银行开户、条形码注册、文案策划等服务。