韩国G7认证审核程序 韩国ISO45001认证主要审核什么

G7 认证完整审核程序（IDEAlliance 官方标准流程，国内 APTEC 授权机构统一执行）

整体分为前期筹备校准→提交申请 +一阶段文件评审→二阶段现场审核实测→不符合整改→总部资料复核→发证→年度维持复审七大标准化程序，全程必须由IDEAlliance 注册G7 专家全程参与校准与资料提交，无专家介入无法取证。

阶段 1：前期内部校准筹备（审核前置必备，4–8 周）

①、确定认证方案

选定认证等级：Grayscale / Targeted / Colorspace / Master；

梳理全部参评设备：CTP 制版机、各型号印刷机、数码打样机，一机一测，不可合并漏报；

匹配 G7 专家驻厂完成全套标准化调校。

②、硬件与环境达标整改

仪器：分光光度计、印版测量仪第三方外校，出具有效校准证书；

车间：恒温恒湿记录仪连续运行 3 个月，温湿度 20–25℃、湿度 50%–65%；D50 标准看样光源；

原辅材料：油墨满足 ISO2846，纸张完成纸白 Lab 检测。

③、G7 标准化校准（核心技术环节）

CTP 线性化、显影液参数管控，生成 G7 补偿曲线；

印刷机整机校正，打印 P2P 色靶测量，调整至灰平衡 ΔE≤2.0、HR 标准值达标；

多纸张建立专属 ICC 曲线，留存全套 XML 测量数据、样张；

搭建完整体系文件 +≥2 年连续运行记录。

④、内部自测预审核

G7 专家模拟官方审核，排查文件、现场、数据缺陷，提前闭环整改。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

ISO45001 认证两大阶段审核全部内容（一阶段文件审核 + 二阶段现场审核）

ISO45001审核围绕风险管控、合规落地、现场安全、人员能力、持续改进五大核心，一阶段查文件完整性，二阶段实地验证文件是否落地，其中危险源风险、现场运行控制、承包商管理、应急、职业健康体检是扣分重灾区。

第一阶段：文件审核（预审，线上 / 上门）

核心目的：判断体系文件合规、运行满 3 个月、具备现场审核条件，只查资料不深度跑车间。

①、组织环境与体系范围（4 条款）

内外部环境清单：生产工艺、危化品、安监法规、客户验厂（家得宝 / SYSCO）、周边交叉风险；

相关方清单：员工、安监、客户、承包商、周边居民，收集各方安全要求；

体系范围审批文件：覆盖全部厂区、高风险工序、厂区内承包商，不得刻意剔除电镀、喷涂、有限空间等高风险区域；

体系手册完整覆盖 ISO45001 全部 10 大章节，无随意删减核心条款。

②、领导作用与员工参与（5 条款，新版标准重点）

高管理者签发、公示职业健康安全方针；

管理层安全职责、管理者代表授权、安全投入预算证明；

员工参与证据：安全代表、班组安全会议、隐患上报渠道、员工协商记录；

全员安全生产责任制文件。

③、策划模块（6 条款，审核核心）

危险源辨识 + 风险评价台账

覆盖正常 / 异常 / 紧急、过去 / 现在 / 未来，含机械、粉尘、噪声、化学品、高空、外包作业；LEC风险分级、重大危险源专项管控方案；

变更管理程序：工艺、设备、原辅材料、厂房改造前风险评估流程；

法律法规清单 +年度合规性评价报告（每年至少 1 次）；

量化安全目标（工伤、隐患整改率、职业病 0 发生）+ 配套实施计划。

④、支持资源文件（7 条款）

培训体系：年度安全培训计划、新员工三级安全教育、特种工培训；

劳保用品、应急物资、通风除尘、洗眼器配置制度；

文件管控：手册、程序、SOP 受控发放、作废回收记录；

全套运行记录模板（点检、演练、体检、隐患整改等）。

⑤、运行控制程序（8 条款）

危险作业许可、化学品、特种设备、承包商管理、应急准备程序；

事故、未遂事件调查处理流程；

⑥、绩效评价与改进（9+10 条款）

内审全套资料：内审计划、检查表、内审报告、不符合整改闭环；

管理评审全套资料（高管理者主持，输入输出完整）；

监视测量、隐患整改 CAPA 纠正预防流程。

⑦、硬性前置资料（缺一无法排二阶段）

营业执照、厂房租赁合同、特殊行业许可证；

特种设备年检报告、特种工操作证；

职业病危害检测报告、员工职业健康体检台账；

至少连续 3 个月完整运行记录；

应急预案、应急演练全套方案 + 签到 + 照片 + 复盘。