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《企工保》服务产品
优势功能和特点
一、
保障范围广，赔付速度快
1.参保人员年龄限度大16—70周岁；

2.退休返聘人员也可保；

3.工伤保险条例规定的工伤可保

4.员工非工意外也可以保。

5.20万（含）以下的，材料齐全30个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。
二、
保障待遇高

1.医疗费用报销可达20万，2000元以下无免赔，2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以的报销；住院期间每天误工费及床位费100元补贴。

2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受；

3.九级伤残保8万，七级伤残保24万，工亡保80万，高于工伤保险赔付额。
三、
参保灵活、适应性强
雇工宝参保按月缴费，随时增减员。缓解企业资金压力，特别适合流动性大的企业。

《企工保》赔付标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额
因工死亡 80 万  
一级伤残 80 万      
二级伤残 80%  64 万  
三级伤残 70%  56 万
四级伤残 60%  48 万  
五级伤残 50%  40万         
六级伤残 40%  32 万 
七级伤残 30%  24 万 
八级伤残 20%  16 万 
九级伤残 10%   8  万  
十级伤残 5%     4  万

劳联集团经过长期经验的积累及对战略发展的深化总结，为合作企业提供完善的经营服务项目，更加多元化服务于企业。降低企业开发人力资源市场成本、寻找人力资源支出成本和转接人力资源繁琐工作的重复成本。拓展合作业务的广度和深度，为企业提供人无我有、人有我优、人优我强的一站式专业人力资源系统性解决方案，助力企业高效发展。

经营项目：

招聘代理、劳务派遣、劳务外包、劳务输出、岗位外包、人事外包、生产线外包、bpo外包

社保代理、商险代理、绩效管理、薪酬服务、企业管理、企业培训、团队建设、拓展激励

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