成都人力资源报考

人力资源管理师再经过了几次的国家职业资格考试改革后，不仅没有被取消，反而还被评为了高含金量证书，这充分说明了人力资源从业人员在我国经济发展中的重要地位和作用，也充分体现了国家有关部门对人力资源管理师的高度重视。今年的人力资源管理师考试已经开始报名了，成都人力资源报考可以联系世纪精英培训学校的肖老师，联系电话400-0616-538。

在大型集团和企业中，人力资源部门都设有人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管和人力资源专员等职位。据某招聘网站新薪酬调查显示，一般人力资源总监的月薪高可达两万元，人力资源经理的平均月薪在1.5万元左右，人力资源主管的平均月薪在1万元左右，人力资源专业的平均月薪在6000—8000元之间。高薪，让人力资源成为极具吸引力的热门职业。

我国目前实行的是就业准入制度和职业资格证书制度，准备或正在从事人力资源管理工作的人员在上岗前需要经过专业培训考取人力资源管理师职业资格证书以后方可持证上岗。人力资源资格证书共设有四个等级，分别是一级人力资源管理师（人力资源总监级别），二级人力资源管理师（人力资源主管、经理级别），三级人力资源管理师（人力资源专员级别）、四级人力资源管理师（人力资源新手）。

按照人保部的要求，人力资源考试每年举行两次，固定在5月和11月的第三个周末举行考试，近年来，报考人力资源管理师的人数持续增加，持证人数日趋饱和，再加上国家职业资格考试制度越来越完善，人力资源考试也在不断改革，世纪精英教育人力报考专家提醒立志于在人力资源领域长期发展的人员应尽早报名和学习人力资源管理师。