上海人力资源+劳务派遣许可证双证合一办理

上海从事工人外派、猎头招聘、岗位外包、劳务用工业务,必须双证齐全,人力资源许可证+劳务派遣许可证配套办理,才可对公开票、对接厂区政企用工项目。

办理条件

1、营业执照经营范围含人力资源服务、劳务派遣专属类目;

2、实缴200万注册资本,出具正规银行验资报告;

3、具备50平以上商用办公场地,配备用工档案专属档案室;

4、持证人力管理人员足额缴纳,人员无劳务行业失信记录;

5、建立薪酬发放、工伤应急、用工合规全套管理制度台账。

完整流程

1、工商增项劳务人力经营范围,完成200万资本金实缴验资;

2、租赁合规办公场地,布置档案室、拍摄场地核验全景图;

3、人员考证备案,编撰全套用工风控管理制度;

4、人社局线上提交双证申请,配合上门现场核查;

5、现场核验通过,审核公示,下发双证许可证书;

6、完成资质年审备案,归档用工台账以备季度抽查。

资料清单

1、公司营业执照、法人股东全套身份资料;

2、200万实缴验资报告、公司章程;

3、办公场地产权、租赁备案、场地平面布局图;

4、管理人员人社上岗证、缴纳明细;

5、劳务用工、人员招聘、工伤应急全套制度台账。

避坑要点

1、仅有人力证不可外派用工,劳务派遣证才可以收取劳务服务费;

2、认缴资金无法办劳务派遣证,必须足额实缴验资入账;

3、兼职人员办证,年审核查直接吊销资质;

4、场地无独立档案室,人社局现场核验百分百驳回。

代办服务

聪琪企服是一家专注企业服务的本土品牌,聚焦中小企业日常经营全场景,深耕数字化合规企服赛道,一站式解决企业工商、财税、资质、股权、风控全维度难题。诚信交易、明码标价、无隐形收费、无后续增项收费。

1、包办经营范围增项、200万合规验资垫资;

2、提供人社局认可合规办公场地+档案室配套场地;

3、代办人员考证、备案全套人员服务;

4、代写全套用工台账制度,一对一配合现场核查;

5、双证打包代办,包办后期年度资质年审。

FAQ高频问答

Q1:两个资质可以分开办理吗?

A1:可以,建议打包同批办理,节省场地人员办理成本。

Q2:资质有效期多久?需要年审吗?

A2:有效期3年,每年人社局固定周期年审核验台账。

Q3:地址变更,劳务资质需要变更吗?

A3:必须同步变更,否则资质直接暂停使用权限。