马达加斯加ISO45001认证审核的主要内容及现场审核的重点关注事项

　　一、审核核心内容

　　1. 文件审核(初审)

　　核查体系资料的完整性、合规性与适配性，核心覆盖三大板块：

　　体系文件更新：必须包含‌心理安全、气候风险、多元包容‌等新版新增制度;

　　基础台账完整性：风险排查、隐患整改、员工培训、协商记录等需完整可追溯;

　　应急预案合规性：应急预案、演练记录、复盘报告需符合新版全域风险管控要求。

　　文件审核红线：禁止使用通用模板化资料，必须贴合企业自身业务场景，空洞无落地记录直接判定不合格。

　　2. 现场审核(核心环节)

　　更注重真实落地效果，核心核查4项内容：

　　‌基础安全合规‌：作业场地消防设施、生产设备、安全警示标识、劳保防护用品配置是否达标;特种作业人员需持证上岗，设备需定期检修;

　　‌员工知晓度核查‌：抽查一线员工，确认其对安全制度、心理关怀渠道、隐患上报方式的熟悉程度;

　　‌特殊人员管理‌：外包人员、临时人员需纳入统一安全管理，同步完成安全培训;

　　‌应急能力验证‌：极端天气、突发安全事件的应急物资储备是否齐全，是否具备实际应急处置能力。

　　3. 新版新增核心审核内容

　　对比旧版，2026版新增3大必考模块，也是多数企业的扣分重灾区：

　　‌员工心理健康管理‌：需建立职场压力排查、负面情绪疏导、反职场霸凌相关制度，并留存落地记录;

　　‌全流程风险闭环管控‌：不仅核查隐患整改记录，更关注风险识别-整改-复盘优化的完整闭环，重点核查极端天气、岗位特殊风险的专项管控;

　　‌全员权益保障‌：需建立常态化员工意见征集、隐患上报、申诉渠道，保障全员参与体系运行。

　　二、现场审核重点关注事项

　　‌杜绝临时补录资料‌：新版对台账真实性核查严格，突击补录的资料无落地痕迹、逻辑混乱，极易被查出问题，建议日常常态化更新记录;

　　‌重视培训实际落地‌：避免仅完善制度但员工不知情，现场抽查问答不达标会直接影响审核结果，需定期开展全员培训;

　　‌新增模块必须落实‌：心理健康管理、气候风险防控、多元包容机制为新版必考项，需重点完善相关制度和记录;

　　‌问题及时闭环整改‌：现场发现的轻微不符合项，需按要求在规定时限内制定整改方案、完成整改，拖延整改会导致审核滞后;

　　‌保证资料真实一致‌：台账记录需日期连贯、内容匹配，与现场实际情况一致，补做、造假痕迹会直接判定问题。

　　三、审核后维护提示

　　审核通过拿证后并非结束，企业需持续维护体系运行，定期开展隐患排查、员工培训、应急演练，按时完成‌年度监督审核‌(年审间隔不超过12个月)，避免证书被暂停或撤销，确保证书长期有效。