麦当劳验厂针对不同等级的不符项设置了分级整改周期，同时验厂报告的有效期也与审核等级直接挂钩，具体规则如下：
表格
| 绿色（GREEN） | 完全符合要求 | 无需整改 | 2年 |
| 黄色（YELLOW） | 轻微不符合项（如工资发放方式不规范） | 1年内完成整改并提交纠正预防措施（CAP） | 1年 |
| 橙色（AMBER/琥珀色） | 中等不符合项（如周工时超标、连续工作超时） | 6个月内提交改进计划并完成整改，到期复审 | 半年 |
| 红色（RED） | 严重不符合项（如雇佣童工、强迫劳动、消防造假） | 90天内完成整改并提交纠正措施，需立即停工整改，到期复审；未通过将终止合作 | 需复审通过后重新计算 |
整改需遵循系统性、可追溯性、时效性三大原则，必须通过5W1H法定位问题根源，整改后需提交照片、记录、第三方检测报告等验证材料，还要将整改经验纳入管理体系预防复发。
自2025年起，麦当劳统一采用SEDEX 4P审核标准，且仅接受突击审核，要求供应商随时保持合规状态。
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