成都二级人力资源管理师考试

成都二级人力资源管理师考试上机考试，考试题目都是随机抽取的，这无疑加大了考试难度。那样怎么样才能顺利通过二级人力资源管理师考试呢，小编建议大家可以报一个考前培训班，一来可以系统的学习一下人力资源管理的专业知识，二来还可以提高考试通过率。世纪精英培训学校的人力资源管理师考前培训班正在热招中，招生电话400-0616-538。

人力资源管理师职业概况

人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；它既可以在企业单位人力资源部、人事部、行政人事部从业，也可以在企业单位的职能部门从事管理工作，因为管理的核心就是人力资源管理。

人力资源管理师发展前景

人力资源部门岗位设有人力资源总监（职位高），人力资源经理、人力资源主管和人力资源专员（职位低），大型企业的人力资源总监年薪是在30万左右，而职位低的人力资源专员年薪也有5万左右，而且从人力资源专员成长为人力资源总监短只需5年时间。由此可见，hr的确是当之无愧的热门职业，这也是人力资源资格证受追捧的原因之一。

人力资源管理师薪资待遇

相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，高不超过1.5万元，低不低于8千元。