就业创业双适配！香港专才计划自雇&受雇申办指南

受雇模式：依托成熟香港企业，经营稳定、、省心省力，适合职场从业者。

自雇模式：依托自有香港公司，自主创业、自由经营，适合创业者、外贸老板。

两种模式均采用3+3+2续签体系，合规居住满七年可转永居。

审批逻辑清晰，只要真实经营、真实任职，通过率接近百分百。

申请人专业、工作经验与香港岗位高度对口，无跨行业盲目申请。

雇主为香港合规存续企业，经营稳定、无异常，具备聘用外籍人才资质。

薪资、岗位待遇符合香港行业标准，用工流程合规、强积金正常缴纳。

申请人为香港公司股东或负责人，主导公司日常经营与业务拓展。

公司具备真实办公地址、合规业务、合作客户、经营流水，杜绝空壳挂靠。

拥有完善商业计划书，明确公司业务方向、盈利模式、香港本地发展规划。

具备一定本地用工、业务落地、市场拓展成果，体现真实创业价值。

正式雇佣合约、岗位职能说明、薪资发放标准。

雇主企业全套经营资质、用工记录、税务及强积金缴纳凭证。

个人从业履历、专业资质、过往工作成果，证明岗位适配性。

香港公司全套注册存续文件、周年申报、商业登记证。

商业计划书、业务合同、上下游合作凭证、公司流水及审计报告。

办公场地租赁证明、本地员工用工记录、企业经营佐证。

个人持股证明、任职文件，证明实际掌控公司经营。

第一步：对接合规香港雇主，确定岗位与薪资，确认用工资质。

第二步：整理个人与企业材料，完成岗位匹配与资质核验。

第三步：雇主递交签证申请，等待入境处审核批复。

第四步：获批后赴港入职，激活签证、办理香港身份证。

第一步：完善香港公司经营，补齐业务、场地、用工相关资料。

第二步：撰写专业商业计划书，梳理企业经营优势与发展规划。

第三步：线上递交自雇专才申请，上传企业及个人全套材料。

第四步：审核通过后激活签证，持续运营公司，维系身份合规。

自雇模式务必保证公司真实运营，零流水、无业务、空壳公司会直接导致续签失败。

受雇模式需保证在岗真实性，杜绝挂名不入职、虚假用工等违规行为。

签证到期前3个月启动续签筹备，提前补齐经营、用工、税务材料。

保持良好的香港关联记录，定期赴港办公、维护业务，为转永居铺垫。