链动2+1裂变分销模式开发，链动2+1裂变分销模式开发，链动2+1裂变分销模式开发
链动 2+1 裂变分销模式开发全方案（可直接拿去报价 / 写 PRD / 对接技术），主打：双身份（代理 / 老板）+ 走人留人 + 两级合规 + 直推 / 见点 / 平级奖励 + 帮扶基金 + 日薪封顶。
链动 2+1 = 买礼包成为代理 → 直推 2 人升级老板 → 走人（带走 2 个）+ 留人（留下 1 个给上级）→ 两级分佣 + 平级奖励 + 帮扶冻结解锁。核心：低门槛、快裂变、强绑定、合规两级、防止资金盘。
条件：购买指定礼包（398/499/998 元，实物产品）。
权益：可直推、拿直推奖；不能拿团队见点奖、平级奖。
升级条件：代理直推 2 个有效代理（下单礼包） → 自动升级老板。
权益：
直推奖（更高比例）
团队见点奖（下级所有代理）
平级奖（下级老板收益的 10%）
参与帮扶基金、解锁冻结奖励。
你升级老板时：带走 2 个直推代理（归你团队）；留下第 3 个及以后的直推，自动上滑给你的上级老板。
效果：上级帮下级、下级促上级，全网联动裂变，不卡点位。
代理：100 元 / 单（礼包价 499 为例）
老板：150 元 / 单
即时到账，可提现。
你的团队（代理 + 老板）每进 1 个新代理：50 元 / 单
无限代，但二级内结算（合规）。
下级代理升级为老板后，你拿其总收益的 10%（平级补贴）。
限直接下级老板，不跨级。
老板收益冻结 20%，需满足条件解锁：
直推≥3 人
团队≥10 人
下级有 1 人升级老板
防止 “赚一笔就走”，倒逼做团队。
老板每日收益上限：5000 元（可配置）
超出部分计入次日，控风险。
用户扫码 → 注册 → 买 499 礼包 → 代理。
代理分享 2 人下单 → 升级老板。
老板再推第 3 人 → 自动上滑给上级老板（留人）。
上级老板拿见点奖，下级老板拿直推奖 → 双向激励。
团队扩大 → 平级奖、帮扶解锁 → 收益倍增。
礼包专区、爆款商品、代理 / 老板入口、活动 banner。
产品详情、价格、升级规则说明、立即购买。
我的身份：代理 / 老板、升级进度
我的团队：直推、间推、上滑记录、团队树状图
收益明细：直推、见点、平级、冻结 / 解锁
推广工具：专属海报、二维码、文案、素材库
提现：余额、冻结金额、提现记录。
普通商品（自购 / 分享赚）、礼包专区（升级用）。
用户列表、身份（代理 / 老板）、推荐关系、团队树、升级记录、冻结金额。
礼包设置：价格、产品、库存
奖励比例：直推、见点、平级、帮扶冻结比例
升级条件：直推人数、团队人数
上滑规则：第 3 个起留上级
日薪封顶：金额配置。
礼包订单、普通订单、发货、物流、售后、退款。
自动分佣、冻结 / 解锁、提现审核、对账、数据导出。
防刷、封号、异常订单、提现风控、帮扶条件审核。
新增用户、GMV、佣金支出、老板数、团队规模、复购率。
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