‌SCAN验厂现场审核当天须注意的细节 SCAN验厂评分标准及有效期

　　一、评分标准及有效期规则

　　SCAN验厂采用‌100分制评分‌，结果结合分数和风险双重判定，核心规则如下：

　　1.评分与通过标准

　　‌问题分类规则‌：所有审核项分为三类，直接影响结果：

　　‌Critical(关键项)‌：涉及供应链安全核心风险，一旦不合格，无论总分多少直接不通过;

　　‌Must(重要项)‌：需满足基本合规，不直接淘汰，但会根据问题数量扣分;

　　‌Should(建议项)‌：对结果影响小，仅需在整改计划中体现改进即可。

　　‌通过分数线‌：总分≥‌76分‌且无关键项不合格，即为审核通过;≤75分需重新整改复查。

　　2.有效期规则

　　‌基础规则‌：

　　评分71-84分：有效期‌1年‌，到期需重新审核;

　　满足以下任意一个条件，有效期可延长至‌2年‌：①评分≥95分，且所有纠正措施(CAPA)获得SCAN批准;②评分85-94分，且所在国家安全风险评级为低/警戒/中等，且所有纠正措施获得SCAN批准。

　　‌特殊降级情形‌：未完成整改计划、整改多次不合格、违规分享报告等情况，有效期可能缩短或直接需要重新审核。

　　二、现场审核当天须注意的细节

　　1.前期准备细节

　　‌环境与物料整理‌：提前整理厂区环境，确保仓库货物标识清晰，不同状态(待检/已检/待发)分区堆放;消防通道保持畅通，所有安防、消防设备均在有效期内，位置标识清晰。

　　‌文档提前分类归档‌：将员工背景审查记录、访客登记册、监控维护记录、货物收发单据、应急预案及演练记录按类别整理，标注清楚日期和责任人，保证文档和现场实际情况一致，避免出现记录和实际不符的矛盾。

　　‌人员提前培训到位‌：所有参与对接的员工要熟悉审核流程，安保人员牢记访客登记流程，仓库管理员清楚货物核查标准，一线员工需了解应急疏散路线，要求员工如实回答问题，不确定的内容直接引导至负责人解答即可，不要随意猜测。

　　2.审核过程配合细节

　　‌陪同人员搭配合理‌：建议安排HR+EHS负责人共同陪同，提前明确分工，及时回应审核员的疑问，不过度妥协也不要刻意隐瞒问题。

　　‌不干扰员工访谈‌：审核员会随机抽取10%-15%的员工访谈，涵盖不同部门、工龄和性别，企业不要提前安排或暗示，保持自然即可。

　　‌及时确认初步问题‌：闭幕会议上审核员会通报初步发现的问题，如果存在误解可以当场做出解释，无法立即整改的要明确承诺整改期限，不要当场争执。

　　3.后续收尾细节

　　审核结束后，要按照要求在60天内完成所有问题的整改，整理好整改照片和记录提交，等待复核即可，只要所有问题闭环就能顺利通过。