一、验厂前内部自查指南
1. 标准对齐与基础准备
首先组织管理层和全体员工学习Hasbro《道德采购准则》,核心覆盖劳工权益、环境保护、质量安全、商业道德四大模块,并定期开展专项培训,确保全员明确审核要求。
2. 分模块重点自查
(1)劳工权益模块
核查员工身份证件,禁止雇佣低于法定低年龄的童工;
核对工资表与考勤记录,确保工资不低于当地低工资标准,加班费按法定倍数(平日1.5倍/周末2倍/法定假日3倍)支付;
确认无强迫劳动(扣押证件、限制离职自由)、就业歧视等问题,每周工作时长不超过60小时。
(2)环境保护模块
检查废水、废气处理设备,确保稳定运行且排放达标;
核查危废处理记录,要求分类存储并交由有资质机构处理,保留完整转移联单;
化学品需单独存放,张贴对应语言的MSDS(化学品安全数据表)。
(3)健康与安全模块
消防要求:确保消防设施有效,消防通道宽度≥1.2米且无杂物堵塞,应急照明、安全出口标识完好;
职业防护:接触化学品、粉尘、噪音的岗位必须配备合格防护装备,且定期组织员工职业健康体检;
定期开展消防演习和应急预案演练,保留完整演练记录。
(4)质量管理模块
关键工序需有标准作业指导书(SOP),成品检验合格率符合要求;
建立原材料批次追溯体系,可快速定位问题原料来源;
提供产品第三方检测报告,确保符合目标市场安全法规(如美国CPSIA、欧盟EN71)。
3. 自查闭环与模拟审核
针对自查发现的问题,制定详细整改计划,明确责任人、完成时间,整改后保留全套记录;后邀请第三方机构开展模拟审核,提前排查遗漏问题,并制定突发情况应急预案。

二、未通过后的整改要求与周期
1. 整改周期划分
严重违规项(童工、重大消防隐患、重大环境污染等):要求15天内完成整改并提交复审申请;
一般违规项(文件缺失、培训记录不全、 minor 环保/安全问题等):要求30-90天内完成整改,具体周期以审核报告要求为准。
2. 标准整改流程
分析报告:详细解读审核报告,明确不符合项内容、严重程度,将问题分为重大/一般不符合项,优先处理严重问题;
制定计划:针对每个问题细化整改措施,明确责任人和完成时间,落实所需资源;
执行整改+留证:逐项落实整改,全程保留整改记录(培训签到、设备单据、检测报告、整改前后对比照片/视频);
严禁伪造文件记录,否则直接取消合作资格;
申请复审:完成整改后向Hasbro提交整改报告和证据材料,等待第三方机构复审;
持续改进:通过复审后建立常态化自查机制,每年配合Hasbro的突击抽查,避免问题重复出现。
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