医师在岗进修培训期间是否正常发放工资？

分情况：由原单位决定，进修须知明确规定待遇由原单位负责。

一、原单位派出进修

根据多家医院进修管理规定：“进修期工资、生活福利、公费医疗等待遇一律由原单位负责”。

也就是说，原单位应正常发放工资、缴纳社保。但这是原单位的内部管理问题，卫健委无统一强制标准，部分单位可能只发基本工资不发绩效。

二、省级重新注册培训（全脱产）

山东省规定：“培训性质为全脱产，不接收半脱产学员”。这种培训期间，原单位是否发工资取决于单位政策，建议提前与单位沟通。

三、接收医院是否提供补贴

部分医院提供生活补助，例如山东省千佛山医院长期进修医师每月发放1000元补助。同济医院放射科国招学员“报告书写良好的学员可获得适当的经济补贴”。

四、中途停止进修的后果

“因原单位或进修人员个人原因中断进修15天或以上者，一律作终止进修处理”，且“中途停止进修不发放结业证”。

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