新加坡NIKE验厂审核员重点检查的地方 EUTR认证核心要点

一、劳工权益（零容忍核心项）

1. 雇佣合规性

o 核查员工身份证/出生证明，确保无童工（中国≥16岁，部分国家≥14岁），18岁以下员工禁止从事危险作业（如喷漆、冲压）。

o 检查劳动合同是否自愿签署，严禁扣押身份证、工资或收取押金（防止强迫劳动）。

o 排查性别/种族歧视，如女性员工晋升比例、同工同酬情况。

2. 工时与薪酬真实性

o 对比考勤记录、工资条与银行流水，确保每周工时≤60小时，每月加班≤36小时，且加班需有员工自愿签字。

o 验证工资是否包含法定津贴（高温/夜班补贴），加班费按1.5倍（平日）、2倍（周末）、3倍（节假日）支付。

二、健康与安全管理

1. 现场安全设施

o 消防通道宽度≥1.2米，无杂物堵塞；每500㎡配备4具灭火器，且压力正常；宿舍每层至少2个应急出口（不得上锁）。

o 危化品仓库需设防泄漏托盘、通风系统，张贴MSDS（化学品安全数据表），员工需佩戴PPE（防毒面具/耐酸碱手套）。

2. 职业健康细节

o 高风险岗位（如噪音/粉尘环境）需提供年度职业病体检报告，耳塞/口罩发放记录完整。

o 急救员配置达标（每50人1名），急救箱药品在有效期内，消防演练记录（每季度1次）需含签到表、照片。

三、环境保护与可持续性

1. 污染控制硬指标

o 废水COD≤500mg/L，需提供第三方检测报告；危废转移联单需保存3年以上，且交由有资质机构处理。

o 检查是否禁用PVC、偶氮染料等有害物质，再生面料使用比例需≥30%（部分品类要求）。

2. 节能减排措施

o 核查中水回用系统循环率（≥30%），LED照明覆盖率，以及太阳能设备等节能投入凭证。

四、供应链与质量追溯

1. 全流程追溯体系

o 原材料需通过16位编码追溯至供应商，关键工序（如鞋胶粘合）监控记录保存2年。

o 成品需提供AQL抽检报告、物性测试报告（如拉力、耐磨度），儿童产品需附ASTM F963认证。

2. 反恐安全（C-TPAT标准）

o 工厂需设独立保安部门，员工出入需刷带照片工牌；货柜装货时需全程监控，封条编号记录完整。

EUTR认证核心要点

EUTR（欧盟木材法规）旨在打击非法采伐木材进入欧盟市场，核心要求围绕合法性、可持续性、可追溯性三大原则：

一、基础合规要求

1. 木材来源合法性

o 需提供木材原产国砍伐许可证、海关报关单，证明未违反当地森林法规（如禁止在自然保护区采伐）。

o 高风险国家（如巴西、印尼）木材需额外提供第三方合法性验证报告（如FLEGT许可证）。

2. 供应链可追溯性

o 建立“从森林到港口”的追溯链条，记录每批次木材的采伐地点、加工工厂、贸易商信息，确保可溯源。

o 需保存采购合同、发票、运输单据至少5年，便于欧盟监管机构核查。

二、尽职调查体系

1. 风险评估机制

o 针对供应商、产地、木材类型进行风险分级（如热带雨林木材为高风险），制定对应的管控措施（如增加抽检频率）。

o 高风险木材需通过DNA检测、卫星图像验证等技术手段确认来源。

2. 内部管控程序

o 设立EUTR合规专员，定期培训员工识别非法木材特征（如无标识、文件不全）。

o 建立不合格木材处理流程，一旦发现非法来源需立即隔离并上报欧盟执法机构。

三、监管与报告义务

1. 年度合规报告

o 每年向欧盟成员国监管机构提交报告，内容涵盖木材采购量、高风险产品占比、整改措施等。

o 若发生违规事件（如发现非法木材），需在15天内主动报告并启动召回程序。

2. 审核与验证

o 需通过第三方机构（如SGS、BV）的年度审核，验证尽职调查体系的有效性。

o 进口木材需随附“合法性声明”，否则将被欧盟海关扣押并罚款（高达货物价值的10%）。