来华工作必备！外籍人士工作许可证办理指南

来华工作必备！外籍人士工作许可证办理指南  

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外籍人士工作许可证办理指南

根据中国政府“两证整合”政策，将原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《中华人民共和国外国人工作许可证》。

在正式启动申请前，必须满足以下基础条件：

1. 用人单位资质（非常重要）

2. 必须是依法设立的企业、事业单位等，无严重失信记录。

3. 具备聘请外国人的资质（通常需在系统中先行注册备案）。

4. 申请人年龄与健康状况

5. 年龄： 申请人一般应年满18周岁，且不超过60周岁（高端人才可适当放宽）。

6. 健康： 持有中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明（或认可的国际健康证明，需认证）。

7. 学历与工作经验

8. 学历： 通常需持有大学学士及以上学位。

9. 经验： 一般需具备2年及以上相关工作经验。

10. 无犯罪记录： 需出具有效期内的无犯罪记录证明（需经公证和中国驻外使领馆认证）。

11. 劳动合同

12. 双方必须签署合法的劳动合同。合同期限不得超过5年，且不得超过企业营业执照的有效期。

根据申请人的情况，主要分为三类（A、B、C类），标准不同：

整个过程通常分为三个阶段，建议预留1-2个月时间：

第一阶段：境外申请（涉及“工作许可通知”）

1. 获得聘用： 外籍人士拿到中国企业的Offer。

2. 网上预审： 企业登录“外国人来华工作管理服务系统”，在线填写信息并上传材料（学历认证、无犯罪记录、护照扫描件等）。

3. 领取《外国人工作许可通知》： 审批通过后，系统生成电子版《许可通知》。

4. 申请工作签证（Z签证）：

5. 凭《许可通知》及其他材料，向中国驻外使领馆申请Z字签证入境。

第二阶段：入境与体检

1. 入境： 持Z签证进入中国。

2. 体检（若境外未做）： 入境后，前往当地指定的国际旅行卫生保健中心进行体检，换取《境外人员体格检查记录验证证明》。

第三阶段：境内申请（涉及正式许可证与居留证）

1. 申请正式《工作许可证》：

2. 企业在申请人入境后15个工作日内，向当地科技局/外专局提交材料（包括护照、Z签证、体检报告、合同等），换取正式的《外国人工作许可证》（卡片形式）。

3. 申请《工作类居留许可》：

4. 持《工作许可证》，前往当地公安局出入境管理部门办理工作类居留许可。

5. 这是一张贴在护照上的贴纸，通常有效期与工作证一致（如1年或2年）。

6. 拿到居留许可后，方可合法在中国长期居留和工作。