重庆企业柬埔寨办厂用工算下来吓你一跳
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- 更新时间
- 2026-06-01 03:44
都说柬埔寨人工便宜,重庆老板一算账,发现根本不是那回事。
柬埔寨2025年低工资208美元/月,看着只有重庆的1/3。但你把隐性支出全加上,实际用工成本≈国内的75%-85%,根本没省多少。
| 基本工资 | 208 | 法定低,熟练工要300+ |
| 社保企业承担 | 24 | 强制缴纳,按工资8% |
| 住宿补贴 | 30-50 | 不包住必须给,否则招不到人 |
| 交通+餐补 | 20 | 工人自己吃饭,你得补 |
| 年终奖金 | 1个月工资 | 法律强制,不给直接违法 |
| 解雇赔偿 | 16-32天工资/年 | 干满1年赔16天,2年赔32天 |
| 合计 | 约320-370 | ≈国内一线的80% |
柬埔寨工人每年有28天法定假日+10天带薪年假,不上班工资照发。 一年实际工作日只有约227天,比国内少138天。你按365天摊成本,每个工人每年多吃掉近40%的人工费。
还有个更狠的:罢工是合法权利。 2024年西港某中资服装厂因拖欠3天工资,200名工人集体罢工7天,被迫全额补薪+赔偿,一次损失十几万美元。柬埔寨《劳动法》第162条明确:工人有权因任何原因罢工,企业不能解雇罢工者。
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