人力资源服务许可证：凡是从事职业中介、人才推荐、招聘服务、信息发布等业务的，必须持有此证。
劳务派遣经营许可证：提供临时性、辅助性、替代性岗位的劳务派遣服务，必须单独取得此证。
两个证可以同时申请，也可以分步办理，但缺一不可混用。
人力资源服务许可证条件
在郑州注册的公司，经营范围须包含“职业中介”或“人力资源服务”
有固定的经营场所，面积一般不低于50平方米，且是商业或办公性质
有三名以上具有大专以上学历的专职工作人员
有健全的机构章程和管理制度
法定代表人无违法违规记录
劳务派遣经营许可证条件
注册资本实缴不少于200万元人民币（注意是实缴，不是认缴）
有固定的经营场所和设施，面积一般不低于100平方米
有合法的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、工资支付、社保缴纳、劳动争议处理等
有与开展业务相适应的办公设备和信息化管理能力
以下材料纸质版和电子版都需准备，建议提前整理成文件夹：
通用材料
公司营业执照副本原件及复印件
法定代表人身份证原件及复印件
经营场所的产权证明或租赁合同，租赁期一般要求一年以上
经营场所的平面图和现场照片
公司章程
人力资源服务许可证专项材料
三名专职工作人员的身份证、学历证书、劳动合同
社保缴纳证明（近三个月）
人力资源服务管理制度文本
劳务派遣经营许可证专项材料
验资报告或会计师事务所出具的注册资本实缴证明
劳务派遣管理制度的详细文本，包括用工单位管理、派遣员工管理、风险控制等内容
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
各岗位的工作职责说明
第一步，先完成公司注册。在郑州市场监管局取得营业执照，经营范围务必写清楚“劳务派遣”“职业中介”等字样。这一步如果漏了，后面全部重来。
第二步，实缴注册资本。仅针对劳务派遣许可证，到银行完成实缴，并由会计师事务所出具验资报告。这是很多人卡住的环节，务必提前安排好资金。
第三步，准备场地和人员。场地要符合面积要求，且消防、安全等条件达标。人员要签订正式劳动合同并缴纳社保。
第四步，提交申请材料。人力资源服务许可证到郑州市或各区人社局就业服务中心提交。劳务派遣经营许可证到郑州市人社局劳动关系处提交。两个证可以同时递交。
第五步，等待现场核查。人社局收到材料后会安排工作人员上门核查，主要看场地是否真实、人员是否在岗、制度是否上墙。这一步建议提前做好准备，不要临时抱佛脚。
第六步，领取证书。核查通过后，一般十五到二十个工作日可以领证。人力资源服务许可证有效期为五年，劳务派遣经营许可证有效期为三年，到期前记得办理延续。
⚠️几个容易踩坑的点提醒你
场地性质必须是商业或办公，居民楼里的一律不行。有些郑州的商住两用房也不一定能通过，提前问清楚。
劳务派遣的200万必须是实缴，而且验资报告出具后不能抽逃资金，否则会被吊销许可证并追究法律责任。
专职人员不能“挂名”，人社局会查社保记录和个税申报信息，人必须实实在在到岗。
两个证不可以互相替代。只办人力资源证做劳务派遣，属于超范围经营，处罚相当重。
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