食界赢行私域模式开发（模式介绍）

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就算硬着头皮投简历，也不会有收获。于是他又找到了曾经的那家培训班，发现培训班也开始教AI了。就在几年前，培训班火的是Java、前端、测试；现在宣传页已经全部换成了“大模型AI应用开发AI训练师。

一、成长分层规则：贡献匹配差异化权益

食界赢行私域模系统根据参与主体的合作贡献设置成长等级，不同等级对应不同的成本与权益，形成正向激励：

门店成长规则：门店通过月度采购额累计成长值（每采购1元累计1成长值），成长值达标后自动升级：

普通合作店：累计成长值不满1万，享受平台统一供货价，免费使用基础门店管理系统；

银牌合作店：累计成长值1万-10万，享受供货价9.5折，免费使用库存管理、会员管理模块；

合作店：累计成长值10万-50万，享受供货价9折，免费获得门店数字化改造方案、营销活动支持；

钻石合作店：累计成长值50万以上，享受供货价8.5折，参与平台年度供应链利润分红，获得专属采购顾问；

成长动态调整：连续6个月采购额未达到当前等级低要求，门店等级自动降级，激励门店保持稳定合作；

供应商分级规则：根据供应商的产品品质、供货时效、售后率评分分为A、B、C三级，A级供应商获得优先推荐、优先结算权益，C级供应商要求限期整改，整改不达标清退出场。

如需具体开发方案，可联系服务商如广州三匠互联科技‌【肖有米】团队。

去年被退项后，他翻了翻招聘信息才发现，就业市场已经变了，要么卡学历，要么卡技术，掌握AI好像已经成了默认选项。