WRAP（全球负责任生产认证）是服装、鞋类、箱包等缝制行业的专属社会责任认证，核心围绕12项原则展开审核，覆盖劳工权益、健康与安全、管理体系与合规、环境与供应链四大维度。以下是WRAP验厂核验环节的核心审核重点：
1. 严格禁止雇佣16周岁以下童工，对于16 - 18周岁的未成年工，不得安排其从事高危岗位、夜班工作，并且必须完成劳动部门备案。
2. 杜绝强迫劳动行为，包括扣押员工证件、收取押金、限制员工离职自由、强制加班等情况。
1. 周总工时不得超过60小时（包含加班时间），每7天至少保证员工有1天的休息时间，每月加班时长不得超过36小时，且加班必须是员工自愿的。
2. 员工工资不得低于当地低工资标准，加班费需按照法定倍率支付，平日加班为1.5倍工资、休息日加班为2倍工资、法定假日加班为3倍工资。工资单需明确列明基本工资、加班费、扣款明细等内容，优先通过银行转账发放工资并留存流水记录。
1. 在招聘、薪酬、晋升等环节，不得因员工的性别、种族、宗教、年龄等因素实施歧视行为。
2. 禁止体罚、性骚扰、辱骂员工，建立完善的员工申诉机制并留存投诉处理记录，保障员工结社自由与集体谈判权。
1. 每层楼至少设置2个安全出口，通道宽度不小于1.2米且保持畅通，无任何堵塞情况。消防设施（如灭火器、应急灯、烟感报警器等）每月进行检查并留存记录。
2. 每半年开展1次消防演习，车间和宿舍需分别组织，并且要包含昼夜演练。每班次至少配备1名持证急救员，车间和宿舍配备有效急救箱。
1. 生产设备必须配备安全防护装置，特种设备（如叉车、锅炉、电梯等）定期进行年检，操作人员需持证上岗。
2. 化学品需单独存放，张贴完整的MSDS（物料安全数据表），配备防泄漏设施。接触有毒有害物质的员工，免费为其配备合格的PPE（个人防护装备），定期开展职业健康检查并建立员工健康档案。
1. 员工宿舍人均居住面积不得小于3平方米，男女宿舍分区设置，消防设施齐全。
2. 食堂需取得卫生许可证，从业人员持健康证上岗，食品留样留存48小时以上，生熟食品分开存放。
1. 需提供至少90天的完整运营记录，包括员工档案、劳动合同、考勤/工资记录、社保缴纳凭证、培训记录、设备维护记录、消防/应急演练记录等，所有数据必须真实可追溯，禁止伪造“阴阳账”。
2. 确保各项记录之间相互印证，数据一致，例如考勤记录与工资记录、员工档案与劳动合同等。
1. 营业执照、消防验收证明、环评批复、排污许可证、特种设备年检证等基础资质必须齐全且在有效期内。
2. 若采用综合工时制，需取得劳动部门批文。
1. 废水、废气、噪声需达标排放，并留存第三方检测报告。危废交由有资质机构处理，并留存5年以上转移联单。
2. 建立能源消耗统计台账，采取节能节水措施，降低能源消耗和废弃物排放。
1. 严格遵守海关进出口规定，禁止非法转运货物。
2. 建立人员/车辆出入登记制度，厂区和仓库配备监控设备，货物装柜流程规范，留存封条管理与货柜检查记录。
1. 真实性优先：WRAP审核特别注重“文件记录与实际运营一致性”，会通过员工匿名访谈、生产日志/监控交叉核对、现场实操观察等方式验证合规真实性，避免“临时整改、应付检查”。
2. 夜班专项审核：2026年新规要求夜间生产的工厂必须接受夜班专项审核，重点核查夜班津贴发放、排班合理性、应急保障措施（消防、急救人员在岗情况）。
3. 突击检查常态化：证书有效期1年，期间随时可能被无通知突击检查，要求企业常态化落实合规要求，而非仅在审核前临时整改。
1. 劳工权益类（扣分率高）
o 工时与记录矛盾：书面考勤显示工时合规，但员工访谈或生产排班表暴露实际超时加班、强制加班未记录，或考勤系统与车间监控数据不一致，直接判定数据造假。
o 工资核算不规范：工资单未列明加班费明细、加班费计算基数低于法定标准、社保未全员缴纳，或现金发放工资无员工签字确认。
o 用工细节疏漏：劳动合同条款不完整（未注明工资标准、工作时间）、员工未持有合同原件、未成年工未备案、未建立员工申诉渠道。
2. 健康安全类（易触发严重不符合项）
o 消防细节疏漏：灭火器过期/气压不足、应急照明故障、消防通道堆放杂物、安全出口上锁、消防演练记录不完整（无照片/签到表、未覆盖夜班员工）。
o 化学品管理不规范：化学品无MSDS、未分类存放、无防泄漏托盘、员工未佩戴对应防护用品，危废无转移联单或交由无资质机构处理。
o 职业健康缺失：粉尘/噪音岗位未做职业健康检查、PPE由员工自费、急救箱药品过期、无持证急救员。
3. 管理体系类（易被忽略的失分点）
o 文件追溯性差：员工档案缺失身份证复印件/入职体检报告、培训记录无考核结果、整改措施未形成闭环（仅记录问题无整改结果验证）。
o 政策与执行脱节：制定了反歧视、结社自由等制度，但未向员工公示，员工访谈时表示不知晓相关政策。
o 分包商管理空白：未将分包商纳入WRAP合规管理，无分包商评估记录、行为准则承诺书，导致追溯链条断裂。
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