做劳务派遣、人力资源外包、招聘服务、劳务外包的公司注意了：国家规定，经营劳务派遣业务必须拿《劳务派遣经营许可证》，做人力资源服务（比如猎头、人才测评、培训、招聘网站）必须拿《人力资源服务许可证》。两个证一起办叫“双证”，可以合法开展派遣+招聘+外包全业务。我们提供双证一条龙服务，还包含人员+社保+出证。
我们的服务细节：
劳务派遣许可证办理要件：注册资本实缴不少于200万元（我们可以指导验资流程）；有固定的经营场所和设施（核查面积一般要求50平以上，有办公设备）；有合法的劳务派遣管理制度（包括劳动合同管理、工资支付、社保缴纳、争议处理等文本）。我们帮你准备全套制度、场所照片、租赁合同、验资报告等。
人力资源服务许可证办理要件：有明确的章程和管理制度；有5名以上取得人力资源服务职业资格证书的专职人员（这个很多公司缺）；有与业务范围相适应的固定场所和设施。我们可以帮你解决人员证书问题，并且为这些人员缴纳社保，满足“人员+社保+出证一条龙”的要求。
双证同时申报优化：两个证的材料可以共用场地证明、营业执照、法人资料，我们整合申报，避免重复跑腿，整体时间比分开办节省一半。
实地核查配合：人社局会来现场看办公场地、问工作人员资质、查社保记录。我们从收到核查通知开始帮你准备，模拟问答，确保一次通过。
下证周期：材料齐全后，劳务派遣许可证约20个工作日，人力资源许可证约15个工作日，可同时启动。总时间25-30个工作日拿双证。
额外服务：如果您的公司还没有注册，我们也可以先帮您注册公司（含经营范围设计），然后再办双证。一条龙全包
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