很多人重庆公司注册时股权随便一分，觉得大家关系好怎么分都行。等到公司赚了钱或者要融资，才发现自己早就被踢出局了，连股份都拿不回来。
大部分人只想着怎么分，从不想怎么退。但真正出问题的时候，让你崩溃的不是分股权，是想退退不出来。
有个很少人知道的规则：如果章程里没写退出机制，股东想转让股份必须经过其他股东过半数同意。也就是说，你想卖给外人？不行。你想不干了？也不行。你只能干耗着。
| 50:50均分 | 谁也说了不算 | 公司僵局，散伙 |
| 67:33 | 大股东说了算 | 稳定，但小股东容易被压榨 |
| 51:49 | 大股东勉强控盘 | 还算稳定，关键票很紧张 |
| 34:33:33 | 三方制衡 | 危险，谁都动不了 |
还有一个隐藏门道：用持股平台间接持股，比直接持股安全十倍。比如你和合伙人各持50%，可以再设一个有限合伙企业，你当GP（普通合伙人），他当LP（有限合伙人）。这样你只出1%的钱，但说了算。这个操作很多人不知道，但大公司都在用。
股权架构不是注册那天才想的事，是注册前就该定好的规则。分错了，赚再多钱也是给别人打工。
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