想做劳务派遣业务？那劳务派遣行政许可是绕不过去的第一道关。很多企业第一次办理时，常因为材料不全、格式不规范而被退回，导致来回跑、反复补件。
这篇，我们把官方全套材料一次性整理完毕，包含每项材料的具体要求、适用场景、易错点，直接可以对照着准备。
1. 劳务派遣行政许可申请书
官方提供制式表格，需按要求如实填写。
2. 营业执照或企业名称预先核准通知书
◦ 已成立企业：提交营业执照
◦ 新成立公司：提交《企业名称预先核准通知书》
3. 法定代表人身份证
需真实、有效，须与系统登记信息一致。
4. 公司章程（或修正案）
重点要求：
◦ 内容必须体现“劳务派遣业务”相关经营需求
◦ 若提交修正案，需附：全体股东签字决议 或 法定代表人签字（按公司章程规定）
1. 固定经营场所证明
◦ 自有场地：房屋产权证明
◦ 租赁场地：产权证明 + 租赁协议
2. 办公设施设备、信息管理系统清单
需列明具体设备与系统，例如：办公电脑、管理系统、考勤系统等。
3. 经营管理人员相关资料（新公司可免）
包括：
◦ 经营管理人员花名册
◦ 管理人员劳动合同
◦ 社保个人权益记录单
建议配备：人力资源管理师、劳动关系协调师等专业人员，可提升审核通过率。
1. 劳务派遣管理制度
必须包含以下核心模块：
◦ 劳动合同管理
◦ 劳动报酬
◦ 社会保险
◦ 工作时间、休息休假
◦ 劳动纪律
官方有模板，可结合企业情况自行完善。
2. 拟用工单位劳务派遣协议（模板）
3. 拟与被派遣劳动者签订的劳动合同（模板）
1. 验资报告或财务审计报告
• 注册资本 ≥ 200 万元
• 新公司：验资报告
• 成立一年以上公司：财务审计报告
均需由具备资质的验资机构出具。
2. 指定代理人授权委托书
• 新成立公司无需提供第 7 项，但建议提前规划专业人员配置，有助通过审核。
• 公司章程必须明确写“劳务派遣业务”，否则会被退回。
• 场所证明必须真实、可核验，租赁协议期限合理。
• 管理制度内容要完整，不能缺少与劳动者权益相关的条款。
• 所有材料必须一式多份，并按官方要求装订。
劳务派遣行政许可的审批流程严谨、要求细致，但只要材料准备齐全、规范，整个过程其实很顺畅。
办理流程：
登录陕西政务服务网，选择雁塔区，进行注册。
https://zwfw.xa.gov.cn/yanta/
二、操作流程
第一步：点击登录/注册
第二步：在搜索栏输入“劳务派遣”
第三步：（以“新办”为例）选择
“劳务派遣经营许可”——选择“在线办理”
第四步:跳至填报须知，完成阅读，选择“我已阅读”
第五步:跳至填报信息，根据企业的真实情况完成填写，点击下一步
第六步：跳至申报材料界面，点击本地上传，完成各项材料上传，点击下一步
第七步：资料上传齐全后跳至：申请结果，根据法定时限等待审批结果
项目申报，资质办理等
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