在沙特注册公司后，要为经理申请工作签证，公司本身必须先达到一系列合规条件，这是申请的基础。
（一）有效的商业登记证
公司的商业登记证必须在有效期内，且其登记的经营范围涵盖了经理将被任命的管理岗位。
（二）合规的投资许可证
外商投资许可证应处于有效状态，且没有因未提交年度报告或其他原因被暂停。
（三）已开通社保与税务档案
公司必须在社会保险总机构和税务机关注册并获得档案号，即使尚未有员工或收入。
（一）Nitaqat绿色区域
公司必须在人力资源发展基金的Nitaqat系统中处于“绿色”区域。这是获得任何新外籍员工工作签证配额的前提。
（二）有可用签证配额
公司需在其劳工部账户中有可用于申请新工作签证的未使用配额。公司规模、沙化率等级决定了配额数量。
（三）已在Qiwa系统激活
公司必须已在Qiwa（劳工部电子服务平台）完成注册并激活，所有工作签证申请均通过该系统提交。
（一）支付初始费用
公司需要在系统中支付申请工作签证的各项政府费用，以及后续为经理办理Iqama的年度费用。
（二）银行保函
某些情况下，劳工部可能要求公司为外籍员工提供银行保函，作为遣返费和工资的担保。具体取决于公司评级。
（一）实体办公室已启用
公司的办公地址必须已经实际投入使用，不是仅停留在租赁合同阶段。因为后续体检、指纹等环节会涉及地址核查。
（二）已签署经理劳动合同
公司必须与经理签订一份在劳工部标准合同模板基础上的正式劳动合同，并经劳工部认证或上传到Qiwa系统。
北京登尼特可在公司注册阶段就同步启动签证条件准备，确保商业登记证、投资许可证、社保、税务和Qiwa账户的开通无缝衔接，使公司时间满足申请经理工作签证的全部前提。
登尼特集团自1999年成立，28年来专注于企业全生命周期服务，业务覆盖跨境投资、财税合规、知识产权等多个领域，在全球设有服务网点。
以上信息基于当前法规和政策，仅供参考，不构成承诺，具体操作请以北京登尼特顾问的指引为准。
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北京登尼特隶属于香港登尼特集团，是集团块块发展中非常重要的一部分，于2004年在北京设立，经过10余年的发展，北京登尼特已经从最初的分公司模式，发展成由，北京登尼特知识产权代理有限公司与北京登尼特投资顾问有限公司，两家专业公司组成的顾问机构。作为集团的一分子，秉承集团为企业建立一个无国界、跨行业、一站式、个性化的服务模式，为实现城际联营、产业融合而贡献自己的力量。北京登尼特业务介绍： 创业服务服务：注册认证服务...
