迪拜注册公司后办签证，雇主端配额审批要准备哪些材料？

引言：迪拜注册公司后为外籍员工办理工作签证，首先需要完成雇主端的配额审批。配额是雇佣外籍员工的数量上限，需向自由区管理局或劳工部申请。

雇主端配额审批的基本要求

公司必须先获得劳工配额，才能为外籍员工申请工作签证。配额数量取决于公司注册套餐和业务规模。IFZA等自由区提供包含1个到多个签证配额的注册套餐。

申请配额所需材料

（一）公司文件

1. 公司营业执照副本

2. 公司注册证书

3. 公司章程（经签署）

（二）办公地址证明

1. 办公室租赁合同或虚拟办公室协议

2. Ejari注册证明（如适用）

（三）资本证明

1. 公司章程中注明的注册资本

2. 银行账户证明（如有）

（四）其他材料

1. 股东和董事信息

2. 公司经营范围说明

配额审批流程

向自由区管理局提交配额申请、管理局审核公司资质和办公条件、审核通过后分配签证配额。自由区管理局通常3-5个工作日内完成配额审批。配额有效期内可用于申请入境许可和工作签证。

配额扩容申请

如需增加签证配额，可向自由区管理局提交扩容申请。需提供业务扩张证明（如新签合同、员工名单等）、更大面积的办公室租赁合同（如适用）、更新的商业计划书。

注意事项

配额数量与公司办公场所有关，虚拟办公室通常支持3个以内签证配额。如需更多配额，需升级为实体办公室。配额获批后需在规定期限内使用，逾期可能失效。

北京登尼特提供雇主端配额审批代办服务，包括配额申请材料准备、与自由区管理局对接、配额扩容申请及后续签证办理。同时，北京登尼特还可办理企业人力资源外包、员工签证管理、企业秘书服务等业务。

登尼特集团1999年成立，28年专业服务经验，为企业提供高效的签证配额申请支持。

以上信息基于当前法规和政策，仅供参考，不构成承诺，具体操作请以北京登尼特顾问的指引为准。