上海劳务派遣经营许可证办理指南｜人力外包 / 派遣必备，合规用工

一、适用场景

劳务派遣服务：向企业派遣员工、代缴社保、人力外包

人力资源服务：猎头、招聘外包、灵活用工

国企 / 央企外包项目、制造业普工派遣

二、核心办理条件

注册资本：实缴 200 万以上（必须验资）

经营场所：≥50㎡商用房，独立办公

人员：3 名以上人力资源师（二级以上）+ 社保

制度：劳务派遣管理制度（招聘、薪酬、社保、离职）

无不良记录：法人无失信、公司无违规用工处罚

三、必备材料清单

1. 《劳务派遣经营许可证申请表》

2. 营业执照副本复印件（盖章）

3. 验资报告（实缴 200 万）

4. 法人身份证 + 简历 + 无犯罪证明

5. 经营场所证明（房产证 / 租赁合同 + 平面图）

6. 人力资源师证书 + 身份证 + 社保记录（3 名）

7. 劳务派遣管理制度（全套）

四、办理流程（15–20 个工作日）

1. 注册资本实缴：200 万到账，出具验资报告

2. 场地人员准备：商用地址、人力资源师到位、社保缴纳

3. 材料编制：制度文件、人员资质、验资报告整理

4. 线上申报：人社局平台提交，系统初审

5. 现场核查：人社局查场地、人员、制度、验资真实性

6. 审核制证：核查通过，5 个工作日出电子证

7. 年度核验：每年提交年报，有效期 3 年

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