迪拜可口可乐SGP验厂评估规范和核心环节 迪拜ISO14067认证培训重点

可口可乐SGP验厂评估规范

A.四级评分体系：

1.绿灯（0分）：完全合规，无重大或轻微问题，有效期3年，期间无需复审。

2.黄灯（1-7分）：存在1-7个轻微问题，需30天内提交整改计划，3个月内完成案头审核（无需现场复审）。

3.橙灯（8-27分）：存在8-27个问题，含1-2个重大问题，需30天内提交整改计划，6个月内完成现场复审。

4.红灯（28分以上）：存在严重违规（如强迫劳动、贿赂审核员）或3个以上重大问题，立即终止合作，6个月后重新申请审核。

B.动态管理：根据审核结果，供应商需在规定时间内完成整改，并通过复审以维持或恢复合作资格。

核心环节

A.法律法规合规性：

1.确保工厂运营完全符合当地劳动法、环保法、安全法等法规，以及可口可乐的专项标准。

2.禁止使用童工（需核实员工年龄记录）和强迫劳动（如扣押证件、威胁虐待）。

3.全体员工签订合法劳动合同，依法缴纳社保（养老、医疗、工伤等），保留缴纳证明。

4.禁止性别、种族、年龄、信仰等歧视，尊重员工结社自由和集体谈判权利。

B.员工权益保护：

1.工资需达到当地Zui低标准，结构清晰（基本工资+加班费+津贴），保留近12个月工资单与银行转账记录。

2.每周工作不超过60小时（含加班），法定假日加班支付3倍工资。

3.16-18岁未成年工需持政府批文，每日工时不超过6小时。

C.工作环境与职业健康安全：

1.生产区域配备消防设施（灭火器、消防栓、应急通道标识），通道畅通无阻。

2.化学品分类存储，配备MSDS（材料安全数据表）与防泄漏装置。

3.制定火灾、泄漏等应急预案，每季度组织消防演练，保留照片及签到表。

4.特种作业员工（如电工、叉车司机）持证上岗，提供劳动防护用品（如护目镜、防尘口罩），并定期组织健康检查。

D.环境管理：

1.废水、废气排放需达标（如COD≤100mg/l），保留第三方检测报告。

2.危险废弃物（如废溶剂、废电池）交由有资质机构处理，保留转移联单；一般废弃物分类回收率≥80%。

3.推动节能减排，如采用LED照明、太阳能发电系统或回收利用生产废水。

E.质量控制：

1.建立从原材料到成品的全流程质量控制，包括进货检验、过程检验和成品检验。

2.对不合格品有明确处理方式和记录，提供近期的质量检测报告。

3.包装材料供应商需按食品级标准验厂，卫生要求极高。

F.商业道德与合规性：

1.禁止腐败、贿赂等行为，保障供应链各环节合规性与透明度。

2.追踪产品供应链，确保透明度和合规性，避免使用冲突矿产。