哈萨克斯坦公司工资社保做账｜个税 + 社会税 + 养老金精准核算，合规无忧

哈萨克斯坦用工成本包含工资 + 个人所得税（ИПН）+ 社会税 + 养老金 + 医保 + 失业险，计算规则复杂、申报要求严格，中企常因核算错误、申报超时、社保比例不符被罚款。

一、核心税费标准（2026 年）

· 个人所得税（ИПН）：10%（雇主代扣代缴）；

· 社会税：雇主承担 9.5%（工资基数）；

· 养老金：雇主 10%+ 个人 1%；

· 医保：雇主 3%；

· 失业险：雇主 0.5%。

· 东莞登尼特，28 年跨境人力财税专家，熟悉哈国用工政策与外籍员工合规要求，提供工资核算 + 社保个税申报 + 用工合规咨询一站式服务，已助力百家中资企业解决哈国用工财税难题。我们代理记账服务内容：

· 工资核算：基本工资、奖金、津贴、加班费精准计算，俄哈双语工资表；

· 个税（ИПН）申报：月度代扣代缴、申报、缴纳，零申报也按时提交；

· 社保税费核算与申报：社会税、养老金、医保、失业险精准计算 + 按期申报缴纳；

· 外籍员工合规： Work permit 与社保匹配、外籍个税特殊规则适配；

· 工资凭证与归档：工资表、代扣代缴凭证、社保缴费记录合规归档，保存 5 年。

· 28 年专业团队精准核算，避免工资社保税费错算、漏报、迟报，规避罚款与用工纠纷，让用工合规无忧！